这饭吃的半咸不淡的，一方套近乎没有套到满意，一方谈正事没有谈成，简直就是失败之餐。
Mike要付账，李锐拦住了他并抢着付了账，这mike是真不明白还是装糊涂？李锐觉得这人不太识时务。但在mike看来确是另外一回事，自己吃饭不能让人家付钱，公司有规定的，公司员工不能让供应商请吃饭的，游玩之类。今天这不是违反了公司规定吗？虽然他知道公司有员工常常被供应商请客。
看到mike在公司外面的马路上下了车，李武理并没有立即走出酒馆。约mike的那人并没有下车，直到mike走进了公司大门，车也开走后，他才走出酒馆向公司走去，这一餐饭，有什么秘密吗？
这李经理没有说实话，但他为何要对我说谎？mike回味着李经理深且沉又诱还惑的谈话，似乎悟出了子接近于丑却没有通晓寅卯。路过餐厅的时候，突然想起今天餐厅里是否有重大事件发生，却看见餐厅门口有个姑娘向他打招呼，有些熟悉，原来是在餐厅里滑到再跌靠在自己身上的那个倒霉鬼，怎么这妞儿认识自己？好像并没有打过什么交道啊！不过出于通行的礼节，他回招说你好。
Mike，昨天真是对不起啊，没有后遗症留下吧？这妞儿说话倒是挺逗趣的，细瞧瞧，呵，长的可真模真样，没有丹凤眼，没有柳叶眉，没有樱桃嘴，没有披肩发，把头部零件拆开一看，简直就毫不起眼，但被上天固定在她的头上，看上去也颇顺眼，不倾城也不惊人，似乎是要掩映在丛林中花草中的芳香，让你觉得舒心。再看看身材，也无高挑逼人的感觉，只让人觉得可以亲近的那种高度和体形。这倒是一种奇怪的感觉。
严重了，小小事情，不足挂齿之，且非你之过也。
呵呵，你讲话真是不虚传啊，他们说的都是真的呵！
什么？很奇怪的么？
嗯，接触少的应该是感到有些奇怪的。
哦，这样啊，mike明白这可能是新进公司的人，难怪会对自己的言说有些奇怪。
你什么时候进公司的，那个部门的？
几天而已也，在财务部。
原来如此，原来如此。他喃喃道。
真是有趣的很，你这个人真的是很神奇啊。
两人一边谈，一边向办公室走去。看着那姑娘向财务部走去，才想起还不曾问过人家的名字呢，不过人家却知道自己的名字，看来自己的名气还真不小，可这又有什么呢？名气是人家嘴里说出的字眼，自己如果认为理所当然的话，恐怕就是罪过吧。
今天中午折腾了一阵子，一下子就到了上班时间了，看看自己的下属居然还有人在午睡，这些家伙，午休的时间又超过了公司的规定，简直就是拿公司的钱睡自己的觉。为何，原来这公司上午下班的时间是分时段的，因为公司餐厅容量的问题，只能让员工错开下班时间来就餐。公司规定为12点第一批下班，12点半为第二批下班，部门的下属都申请为第一批下班，中午一个小时，然后上班的时间应该为13点，很多时候下属都休息到13点半，白赚了公司半个小时的钱。其实，他知道，公里里边有很多人都会第一批下班，享受第二批的上班时间，有疑问么？怎会有如此的情况？实际上并不是指这些人真的13点半才上班，因为公司有刷卡记录，相隔的时间是不能超过一个小时的，所以没有人会那样做，真实的做法是在规定时间内刷卡上班，进入办公室后，就休息以至午睡到13点半，怎么？这可以吗？嘎嘎，在这公司里，老板不会盯着你的，况且除了相关的人外，谁有知道哪些是第一批下班，哪些是第二批下班的呢？这是这种公司的一大特色，公司有比较宽松的制度，有些方面完全靠员工的自觉，但是在投机和少劳多获的机会主义影响下，很多员工就心安理得的享受这投机和宽松。管他呢，这样也不危害国家和社会，浪费的只是美国公司的钱！
Mike叫部门助理去一一叫醒那些做梦的投机份子，在思索着，长期下去，这可不太好，自己是一个部门管理者，有责任纠正这种不对的作风。于是他把小金叫到自己的小办公室里，这个小金就是那前面交代的那个用时间来计算效率的那个家伙，怎么讲他呢？此人对工作绝对负责，效率绝对不差，盖他得现代管理之父泰勒之精髓的部门，如果他作公司老板的话，按照公司有的人说肯定是一特狠特会算计心比煤要黑的透的老板，谁要作他的员工一定是一个机器，无时不刻不在转动，不然可浪费了公司的钞票，占用了公司的地方。真有这么恐怖么，确实，一个对现代效率管理毫无体会的人就会如此认为，殊不知那些牛逼透顶的知名企业有几个不使劲挖掘员工的效率的，不然的话，如何能占得更多的地球表面？但在小金心里可不这样想，他所做的不过是在同样的时间内合理地让人的效率得到充分的发挥而不会逼得人承受不住，现代管理讲的是人性，而不是人的劣性，人的随性，公司聘请自己来，就是要得到应有的产出，那些反对甚至敌对的人的看法是不理智的，天下哪有又轻松又赚钱的工作，人太轻松还可能会无聊到发疯呢,不过当他这样跟别人讲时，有人就反驳道，你没有看过av吧，那些女优可是又舒服又轻松又拿高价钱呢？小金当然看过，但他并不理会这个话题，他认为那是私人的事情，可以不回答。于是有人又说了，你看人家医生看病时慢条斯理的多惬意，还不照样拿高薪。这倒是一现象，小金回答道，人家医生是急不得的，人家做的又不是重复性的机械工作，每个病人的情况都不一样的，心急了对错了症，下错了药怎么办，可是人命的事呢？人家医生巴不得多看几个呢，多得奖金的不是？得了吧，人家反驳道，医生根本就不急，医生知道你那个什么时间研究，动作研究么？根本就不需要知道，只需要知道怎么开药最赚钱，怎么把小病说成大病，怎么把没事说成有事却又不让人怀疑。你天天算这个时间，研究那个动作，不如让我们轻松地干活儿，最好一天的整成两天干，反正也不是你给我们发工资，是人家美国佬发。这样怎么行？小金反驳道，医生那样干是没有良心的，难道你不讨厌医生这样做？我作我的时间动作研究是我的职业，我要有职业操守。良心？得了吧，人家讥道，赚钱才是良心，你那个操守就快让你变成资本主义的奴隶狗了，来压迫我们的不是？说到这里，敌对的氛围是相当的强烈，就快变成冷战的形势了。小金倒还沉得住，我的立场是不偏向公司也不偏向你们，所做的都是管理大师的科学方法，你们现在不能接受，总有天会接受的，是人性的科学管理。当然，人家并不服气，但再继续下去就是战争了，小金赶快抽身而去。
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