这又何必费心呢？
这一切不是和你那神奇的风格很搭调吗？
哦，这样嘛，这也还真有意思，简直是一个神秘莫测的生日。Mike笑道。
等那厮.小阳和mike回到宿舍时,已经11点过了，mike打开自己卧室的门，打开灯时，凭感觉就知道房间又被人动过了。怎么老有人对自己的房间感兴趣？他想今天那厮和小阳在自己出门前都不在宿舍，他们是在路上上的车，他们先自己坐车离开公寓，所以肯定不是他们干的，常来宿舍的赵同也如此，他也不可能。可这到底是谁干的呢？是他们背地里安排人干的？或许说他们说的不是真的？
莫非是秘笈的事？公司一直有人在提秘笈，难道真有人认为他会有秘笈？每次都没有丢东西，啊，想到这里，他快快打开抽屉查看了一下，放在里边的钱不见了。这次是来偷钱的？他正这么想着时，传来小阳的叫嚷声，他妈的，我的手提不见了？那厮也叫道，王八蛋，我的摄像机被偷了。他们马上向公寓管理人员陈诉了情况，公司安全部立马派人来了解情况，随后报了警，警察来后查看了现场，拍了一些照片，问他们平时有哪些人常来宿舍，哪些人有嫌疑之类的话后就离开了，安全部的人对他们说等调查结果。
这生日可真是不太happy，三人吁吁道。
早上上班半个小时后，outlook的邮件自动提醒表明review的时间到了，mike抱手提电脑来到第一层的大会议室――上海，看见总经理助理jenny正在启动投影仪，simon和其他的部门老板都还没有到，找了个位置将电脑放在桌子上接上网线，继续查看没有处理完的邮件。这美资公司里的老板有一样非常的特别，即使开会的时候也带着手提电脑，在没有事的时候就看看邮件，处理处理工作上的事情，不耽误开会也不怠慢其他工作，充分体现出注重时间利用，快节奏的白领工作，当然这也不完全是，有时候可能是一个假象，有人可能是要表现得自己很繁忙的样子，其实不过随便看看电脑而已。不过对于公司里的老板们来说的确随时都有来自不同部门甚至客户的邮件需要查看，不然很可能就怠误了事情处理的时间，效率在制造业是非常重要也可说是头等的意识，一旦看见有关自己部门的问题，第一时间就是发邮件安排部门的下属去解决，在老板这个位置上，任何事都要人未至，邮件先行。有的问题是下属解决不了的，必须自己出面的，会考虑事情的轻重缓急会在邮件里给予一一回复，告诉对方自己什么时候会给出解决方案或者完成的日期，这是为了让对方注意到自己对事情已经关注，自己的处事效率是高的，另外也不至于对方将问题上升到更高一层的管理者，那样就表明自己工作能力有欠缺了。
一封来自品质部主管的邮件让mike颇有点不安，邮件里说sony客服在抱怨新买的装半成品的plastictray的静电不合格，必须买新的一批来换掉。邮件已抄送给各个相关部门的老板。这塑料托盘的设计和下单订购都是他这个部门负责，静电如果不合格的话，将会电坏sony产品上的敏感电子元器件，竟而导致整个产品的报废，可算是严重的质量投诉，这sony可是公司的大大客户，公司的关注程度是最高级A级，要是处理不当的话，将会影响到下个季度的订单，进而影响到公司的收入，员工的奖金和升职，如果影响很大的话，将会导致股票的下跌，当然这和美国人才有关系，因为公司在美国纳斯达克上市，一般美国人才持有公司的股票。现在马上要开会，自己是不可能亲自处理，但邮件处理的原则是很清楚的，他立马回复邮件说安排本部门的sony项目负责工程师陈佳立刻去处理这件事。让相关的人明白自己的立场，随后又打了电话给陈佳，叫他马上去调查随时向自己报告。
各位老板陆续到齐，总经理先晓之以理，让大家明白其重要性，其实大小客服大家也见得多了，心里都知道如何对待，总经理的讲话不过是例行公事。项目总监已经将投影仪接到他的手提上，向客户作陈诉的PPT已投放在白墙上的投影屏上，sam向各老板讲明作报告的顺序并展示各个部门的资料，看有无纠正或需要补充的地方，总经理在旁边仔细的看着，深怕有什么不对的地方。
当展示到mike作的部门资料时，总经理皱起了眉头，他明白，这mike现在并不是经理职位，不过是高级主管的职位，但已经干了一个经理的事，因为他领导的是一个独立的部门，是直接向自己report的，这当然是在考验他能不能胜任经理，虽然明白他是一个颇具传奇色彩的角色，在以前的工作岗位上作出了很大的成绩，但今非昔比，以前基本上是只要做好工作岗位上的事，不需要担当领导的职责，也不需要直接面对高级客户，而如今的他不再只是一个做事着，更多的是如何领导做事者，提升部门战斗力，如何处理部门之间的合作，以及如何面对高级客户，这是从一个自己做好其他不管跃升要让部门所有人做好其他人称赞客户满意的过程，随时都要拿自己当干部，要清醒这个干部的职责。实际上总经理也是在观察mike，一旦觉得他不能胜任或者说没有胜任的潜质的话，他将立马寻找一合格人选置于mike的头上，那时mike就将被赶出这样的大会议室，排除在公司管理层之外，这mike的心里也是十分清楚的事，因为jane曾对他说过，这jane,常常和他争执不下，给他鄙夷脸色的女人其实对他分外的好，总会给他讲作为管理者要注意的事项，她明白，他的传奇在于学习和领悟能力的超强，但他却不会神通到连从没接触的东西都胸有成竹的地步。
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