犹如即将溺水之人，抓住了一根救命稻草一般，董鸣珠很快地加入了雄明集团。
浅层次上分析，董鸣珠之所以能这么痛快地答应，是因为她对新能源领域强大的怨念。
她在此事上折戟，那是非常的不甘心，董鸣珠天生就不是一个服输的人，全世界都认为她这次输了，她就越要证明自己没有输，她还能再战，她要证明给全世界看，她董鸣珠是依旧还是那个不会输的人！
于是在这种强大怨念之下，犀明一说收购新能源银隆公司，她立即表态愿意加入雄明集团，因为犀明戳到了董鸣珠心里的痛点，她动心了，所以她答应得非常的爽快！
她现在对犀明充满了感激，犀明给了她一条路，还是她愿意继续奉献终身的路，她在格力赚了很多钱，足够衣食无忧，荣华富贵，但是接下来颐养千年等着醉死梦生老死去，那不是她想要的人生，她还想为中国制造，中国梦贡献她的力量。
她曾经说过如果可以创造更多价值，宁可少活10年！
这才是不甘平庸的她，这才是独一无二的董鸣珠，而不是如同大多数人不愿意去改变安逸稳定的生活状态，年纪轻轻就丧失拼搏的勇气，享受平静的生活，那不是她董鸣珠所想要的，她要的是干事业，逐梦之人。这就是深层次剖析董鸣珠这个人物了。
一百多年前，美国福特因为执着的工业精神而成功，一百多年后的今天，做企业做事也需要工业精神，她对工业精神有着孜孜不倦的目标。
银隆是新能源汽车领域的。
现如今，新能源汽车领域是中国打破外国汽车业垄断的最好突破口，中国市场上跑的汽车宝马，奔驰，本田……无数的汽车都是外国的百年品牌，那时候中国闭关锁国贫穷落后，所以共和国的造车领域是相当落后，只能是洋汽车的天下，而新能源汽车领域是新兴的领域，这是一个国产车突破口，打破洋品牌汽车在市场上的几近垄断的地位。
往昔。
“格力的目标是要让全世界的人都信赖格力空调，就像人们信赖'奔驰'、'宝马'一样。“
她做到了！
董鸣珠把空调挂到了外国人的房子之中！
现在！
她给她下半辈子的目标锁定在要把我们的汽车业开到外国人的马路之上！
这不是一件容易的事情，20多年的拿来主义造就了昔日空调行业的繁荣兴旺，但是有谁敢说，中国的空调制造打破了RB，美国的技术垄断，将核心技术掌握在自己的手中，谁能敢挺直腰杆在全球空调业内与国际巨头对垒，把原汁原味的中国空调挂到发达国家的墙上，只有格力做到了！
昔日董鸣珠领导的格力打破空调压缩机，多联中央空调等核心技术的国际垄断，逼迫国际对手在商用空调市场丢失一个个阵地，将技术垄断带来的价格垄断优势丧失殆尽。
中国的制造业需要有这样的勇气和胆识来表达自己的实力。
而在不久之前，在岛国人心目里的中国知名产品中，有6种是香烟和酒。这就是中国制造业品牌给世界的全部印象。
作为成功的中国企业实干家们他们现在追求的不是财富，追求的是一种境界，一种情怀，他们试图改变这世界什么事情都是洋人说了，以洋人的标准作为国际标准，他们要改变这种现状！”
这是中国梦，中国制造最好的证明的机会！是每一位实业家无数年来的梦想。
未来的隔壁老王万达老总就是相信董鸣珠的眼光一眨眼就投资五个亿，京东和其他一众大佬也是。董鸣珠可以把企业做得那么好，他们都不约而同地相信她会给中国制造带来惊喜！
新能源领域是未来的趋势，重活一次，犀明绝不会眼睁睁的看着如此巨大的一块蛋糕，而不去分一杯羹。
那里面蕴含着巨大的商机。
犀明之所以不留余力地要支持董鸣珠收购银隆，这个隔壁老王给他下决定的动力最大。
万达王总，江湖人称隔壁老王可贼精了，想不到犀明居然截胡了他，拉拢了董鸣珠，犀明觉得这是以后能说一辈子的事情。
从“一个亿小目标”，到给董小姐“不大不大的5亿投资”，王健林看似漫不经心，但事实上他是一个中国商界的顶级高手。他的“政治情商”之高，出手之快之坚决，是罕有人可比的。
隔壁老王是一个不简单的人，在2016年的舞台上，宝能、万科、恒大、格力、安邦、伊利等你方唱罢我登场，剧情跌宕起伏，王健林和他执掌的万达显得颇有些与众不同：似乎总能在关键的时刻站在正确的位置上。
犀明知道2018年之后，银隆的发展如何，但是隔壁老王看中的，能差么？
所以犀明不由余力地要截胡他，嘿嘿，你老王看中的我可就不客气地笑纳了。
两手手握手告别。
等董鸣珠离开办公室后。
犀明松了一口气，那个千年难出的奇女子被自己搞定了！
她刚才的强势，那个女人真是闻名不如眼见，果然是霸气外漏。她不只是在犀明面前表现是那样，在昔日的格力也是那般！
格力是一家国有企业，人事的决定财产的权限都要通过高层领导集体表决，董鸣珠都是直接张狂地要权要人要财！
那时候她担任经营部部长，开始整顿经营部，其他部门的问题自然而然也就被暴露了出来。她也是被逼无奈，不得不走此一招。
要财权是因为经营部和财务部的关系密切。经营部要求经销商先付款后发货，但客户究竟在公司账上有没有钱，有多少钱只有财务部才清楚。一些客户打了货款到格力拿不到货，一些客户没钱拿到了货。有时经营部要发货了，开票员问这人有没有打钱过来，财务那边总是说：“我们也不清楚，要查账才知道。“这样，无论经营部如何负责，财务部不配合，也是事倍功半，难以使经营部的工作正常运转。长此下去，只怕又要重蹈格力以前的管理现状，职责不清，工作混乱。这是她董鸣珠绝对难以容忍的。
董鸣珠正式向领导提出与经销商的财务往来最好交给经营部管，这有利于工作协调。
财务部副总心里不高兴，说：“你把财务拿去，就没有监督了。“
董鸣珠当然知道她明目张胆地要权这件事有违常理，所以她早就想好如何才能让大家心平气和地接受她的建议，她说：“大家都可以监督，随时监督。我提两个建议，第一，我只管钱的进、货的出，不管用钱。这样只有好处，没有坏处。第二，财务也可以不归我管，但每日经销商进出款必须要让财务部门随时告知经营部。“
领导经过考虑，也为了平衡大家的情绪，采取了一个折衷的方案，那就是划出财务部的一部分归董鸣珠管，也就是说，董鸣珠可以得到人员、职能和收款这部分的权力。
这个结局已经是很不容易了。要知道，在讨论会上，很多人一听说董鸣珠要权，立即就情绪爆发：
“董鸣珠伸手要权，不能给她！“
“董鸣珠是不是手伸得太长了！“
“这不都归她管了吗？犯了错误怎么办？“
按照中国人的惯思维，主动要权是犯了大忌。
但是，反过来说，中国的企业总是做不起来，不也正是因为这种惯性思维在作怪吗？人们总是习惯于循规蹈矩，不敢突破，不敢创新。靠“拿来主义“，在市场经济全球化的今天，我们又怎能占领先机，先发制人？
董鸣珠敢于如此冒大不韪，一是因为她的动机是为了企业；二也是她的个性使然。她本来就是一个不按常理出牌的人。事实上，也正是这种惯于打破常规，不断创新的风格，让董鸣珠带领着格力在发展的道路上登上一个又一个台阶，取得一个又一个骄人的成绩。
这么多年来，不管是媒体还是个人，描述董鸣珠的个时，用得最多的词就是“倔强“、“强硬“、“霸道“。这些词，没有一个看起来让人感到舒服。奇怪的是，这些词一旦放到董鸣珠身上，就立即让人感到一种生命的活力与张扬，以及一份自觉不自觉地对董鸣珠的敬意。
因为一个人敢于对别人霸道，要么是因为这个人特别有才，故而高傲；要么是因为这个人有权有势，才敢对别人霸道。
而董鸣珠之所以敢于如此霸道，不是因为她有才或者有权有势，而是因为她心中无愧，做每一件事她都是坚守原则，对得起企业，也对得起个人。
“我心，日月可鉴！“
现实中，有很多人，特别是手中有了一点点权力的人，也经常会表现出霸道的一面。不过，这些人的霸道，有点外实内虚，色厉内荏的味道。
对比董鸣珠，我们就知道为什么这些人的霸道底气不足：首先他们的霸道不是个性的霸道，不是对自己充满信心的霸道，而是权势的霸道，直白地说，就是狐假虎威，一旦没有了手中的权力，他们就霸道不起来。
其次，现实中，很少有人能够像董鸣珠这样为了原则而做到“六亲不认“，当一个人在威逼利诱)面前都能够坚守原则的时候，即使这个人锋芒内敛，也会让人感到一种(逼人的气势，这就是“霸道“。
董鸣珠的霸道就是如此，它是一种由内到外的气势，咄咄逼人，不怒自威。
这个女人的能力犀明他非常更看重，要知道她堪称是“中国制造”的代言人，有统计说格力电器以发行价计算，从上市至今给股民带来的“股价上涨”的回报超过1000倍，至于现金分红也非常丰厚，这的确是令人敬佩的业绩。
她是一位少有的社会责任感的企业家，她强悍对抗霸王国美，她关注家电行业的健康发展，她用自己的力量去改变家电行业的不良现象，她让中国空调业走出国门，起到了中流砥柱的作用。
她总是在建立行业的游戏规则，寻常人的对于新事物感到怀疑，怀疑是因为对陌生的东西感到恐惧。难道董鸣珠这个喜欢创造新规则的女人，内心深处就没有一点点的恐惧吗？
她没有恐惧，因为她太自信了。当有观众问她海尔公司是否有可能超过格力的时候，她斩钉截铁地回答：“海尔超不过我，因为他进步我也在进步。“
这个女人一路走来，不管面对多么大的艰难，她都会坚持到底，因为她有必胜的信心！
有了董鸣珠的加入，犀明不知道为何，感觉特别有底气了，他感觉他的人生从此要掀开一个新的篇章了。
他已经招聘了千军万马，招聘到了将军，接下来他就只指挥一个将军，将军将为他去战场上指挥千军万马作战。
幕后的感觉，才是犀明所想要的，他不是一个特别想出风头的人。
他感觉自己在富一代的路上越来爬得快了，想起昔日只能挣扎在温饱线下苟延残喘着生命，命运终于是眷顾了自己。
他最缺的是时间，但是同样，他最宝贵的财富，也是时间上的先知。
正因为如此，之前犀明一直渴望招募到更专业的人手，去开启自己事业的新篇章。
而今，自己的商业帝国终于招募到了干将！
辉煌崛起指日可待！
集团雏形初成，犀明对未来更加的有信心了。
他现在的布局，在两个方面，一个是赚快钱，一个是赚慢钱。雄心投资公司他没有并入雄明集团，这是他赚快钱的超级杀器，而那些赚慢钱的公司则是他未来的持续奶牛。
随着雄区的公布，马上他就是要进入一波波摧枯拉朽疯狂外挂模式抢钱，那条路上，无人可挡他！
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