自从这款被命名为GaBoy的掌机被推出后，火爆的销售不仅震撼了整个游戏机界，更加震撼了整个世界到6月底，经过统计，美国销售达300多万台，日本销售100多万台，欧洲销售100多万台，其他各国还没有正式销售。因为在美国已经有6个公司协同我们公司生产游戏芯片，但是现在还是供不应求。显然掌上游戏机的火爆超出了所有人的预料。街上，公园里，公交车上，学校里，任何有人存在的地方，都能看到玩GB的人。
美国的游戏机厂商看到我们“G”公司的掌机如此火爆是，再大喊“狼来了”的同时，也开始着手研发掌上游戏机。此时LCD刷屏率极低而且只能处理简单静态的信息，就像文字处理器上的文本或者图形计算器上的函数。但是《艾玛方块》对硬件需求很低，方块逐次下降，避免了屏幕动态模糊变噪。可以说是《艾玛方块》成就了GB，通过GB又推广了《艾玛方块》。所以在6月初的时候，很多公司推出了自己的掌上游戏机，但是由于糟糕的屏幕显示率，都惨遭淘汰。并且又因为许多公司的设计产品触犯到我们版权，接连打了十几次官司，终于把其它厂家的掌上游戏机紧紧的踩在脚下。
“中西合璧创造了上帝也难以创造的奇迹！”摘自6月30日《纽约时报》。
“2个8岁儿童改变了世界！”摘自6月30日《华盛顿邮报》。
“世界上创造财富最快的人——2个8岁的小学生！”摘自7月1日《洛杉矶时报》。
世界各国媒体也开始关注起我们公司，纷纷报道我们的事迹。经过《福布斯》的估算，短短不到3个月的发展，我们公司销售额竟然高达3亿美金以上。而我们家也被列入了亿万富豪中。
而此时，我和爸爸已没有心情去关注外界的评论，因为还有更重要的事情等着我们去解决。由于公司迅速扩张，导致公司从40人员工激增到200人，再加上所有部门都帮忙销售“GB－78”这款游戏机，很多事情都给人乱糟糟的感觉。本来我就没有什么管理天赋，只是靠着对历史的熟知和还算优秀的计算机技术，才建立了“G”公司。而老爸也只是经营过酒店，管理几个人还行，但是要管理200人的公司，也是四处抓瞎。经过讨论我和爸爸，我们认为是要找一个职业经理人的时候了。
我们公司在报纸一公布要招聘“”的消息，数千份简历立刻塞满我们公司的信箱。我拿着这厚厚一摞简历，认真地看起来。终于眼睛一亮，发现了一个在后世很著名的“”—约翰·钱伯斯。
1976年，三十而立的钱伯斯怀揣着商业管理学士、法律学士、金融和管理MBA三种文凭来到加洲只身创业，首先他在一位朋友介绍下“稀里糊涂”地进入IBM这家世界上最大的计算机公司。1983年，钱伯斯又奔向第二个大东家－－王安公司，负责亚洲区的销售，后来就任副总裁。1991年加入s，他的职位仅次于当时的，当时的s年销售额仅7000万美元，旗下仅有300名雇员，市值近6亿美元。到了1995年时，s一跃成为世界最大的网络设备制造商，而这位现年51岁的总裁兼已经谛造了一个神话传奇。
所以我很期望和这个现在还不是很出名的约翰·钱伯斯见面。我们面试了几个人后，约翰·钱伯斯也来到了我们公司。他中等个头，身材匀称，金色卷曲头发，眼神看起来很专注。这个看起来很和蔼可亲的中年人，竟然是未来IT界叱咤风云的“”。
“约翰·钱伯斯先生，您好，请坐，我是今天的面试官－苏明。这位是我的父亲－苏志东。”我高兴的伸出手，和钱伯斯握在了一起。
约翰·钱伯斯并没有因为我的年纪小看我，毕竟我创造了一个游戏机的奇迹。“您好，尽管我在报纸上看到过您的介绍，但是真正面对您的时候，才觉得报纸上缩小了对您的评价。”约翰·钱伯斯尊敬地说道。
“只要重视客户，留意客户的需求，我想任何人都可以做到成功。”我把后世钱伯斯总结的理念说了出来。
听到我的话，钱伯斯一惊，没想到我对市场认识比他还要深刻。“嗯，确是如此。”几年IBM的销售生涯，已经使钱伯斯深深体会把握客户信息的重要性。
“我们公司发展遇到了瓶颈，因为前段时间公司高速扩张，再加上缺乏有效的管理，现在公司运行效率很低，我们极其需要一个有远见卓识的经理人。”我告知了钱伯斯我们公司招聘的目的。
“……”
“钱伯斯先生，您好，我想您就是我们要找的职业经理人了。”我微笑道。经过十几分钟的谈话，我了解到钱伯斯有许多伟大的设想，尽管他不懂得任何技术，但是对IT业发展的预见不输于优秀的技术人才。
钱伯斯一愣，怎么短短的十几分钟的面谈，就确定他为职业经理了呢？但是随之而来一阵惊喜，此时的钱伯斯并不如意，每次当他的设想要接近目标的时候却由于IBM的死板作风而失败。
“那我有什么责任和权力呢？”钱伯斯眼里此时充满冀希，希望自己的设想得到实行。
“您将被任命为‘G’公司的，‘G’是我们大唐国际的子公司。您在管理企业的同时，还要负责企业文化和价值核心的建设，而企业战略方面将由我和您负责。”我顿了顿，“待遇方面，一年3万美金，再加上1%的公司红利。公司虽然刚成立3个月，但是赢利已经超过1亿美金了。”
我的话，让钱伯斯眼睛一亮，丰厚的报酬，独立经营子公司的权利，而且还肩负着企业文化和价值的建设，这样职位确实很吸引人，比他梦寐以求的职位还要好很多。
“你们的条件太过优秀了，我想任何人都不会拒绝。”钱伯斯点了点头，然后不慌不忙的说道。
接着邀请钱伯斯和我一起面试了剩下的人，主要是还要为“”公司找一个。在他的建议下，我聘请了麻省理工信息学院毕业，并拥有哈佛大学的MBA文凭的皮特·麦凯恩。
下午，公司召开了高层会议，主要是介绍了约翰·钱伯斯和皮特·麦凯恩。父亲辞去了的职务，任“G”和“”公司的董事长。我的职务暂时保持不变。而经过约翰·钱伯斯的大力整顿，公司终于恢复了有条不紊的状态。
“苏明先生，您能谈谈对公司未来的看法吗？”钱伯斯笑着问，尽管经过几天的接触，还是对我保持着尊重。
“钱伯斯先生，您太见外了，以后您叫我小明就可以了。毕竟我和您的孩子一样大。”对于钱伯斯的尊重，我感觉有些不太方便。
“那好吧，小明，你叫我约翰也就可以了。”钱伯斯顺着我的意思说道。
“好吧，约翰。我呢，虽然有一定的计算机技术，但是不擅长管理公司，我只是说说我心里的想法。”我稍微思考一下，“首先，我打算把‘G”公司建设成为世界上最大的游戏机公司，包括掌上游戏机，FC机和街机游戏。另外我准备再成立一个子公司，作电脑游戏，主要是做电脑软体游戏设计。其实《艾玛方块》最初就是我设计的计算机游戏。”
我看钱伯斯点点头，接着说道，“并且我觉得未来将是电脑的时代，并且个人电脑将成为主流。如果有机会我也想进入个人计算机行业。最终把公司建设成为一个电子，电脑，娱乐，游戏为一体的集团。”
钱伯斯认真听取了我的想法后，“那么最好把各公司建设成大唐企业的子公司，不同子公司之间独立核算，经营的方向和所属财产也各自独立，这样可以避免触及垄断法，还可以规避风险，只是在投资和资源利用方面有些浪费。”
“那约翰，在你心目的中，G公司将是什么样的呢？”我反问道。
“刚才我听了你的想法后，我觉得我们公司应该成为一个围绕家庭和个人游戏娱乐为主的电子游戏公司。”钱伯斯稍微思考了一下。“而玩游戏的主体大都是小孩儿和年轻人。所以我们公司也必须也去应和这些人的口味，使这些人了解我们公司的文化，忠诚我们公司的游戏。”
我点点头道，“不错。现在我们的首要任务是巩固我们的阵地，建立自己的企业文化。然后明年去开发FC机，力争81年在FC机市场上占有一席之地。对了，约翰，现在FC机游戏卡市场质量低下，我认为我们应该建立自己行业标准，没有经过我们公司认证的游戏卡，不能在我们游戏机上运行。”
“这个建议不错，我这几天调查了下美国游戏机卡市场，很多顾客对现在游戏质量不满意。”钱伯斯也同意道。
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