ps:第二卷结束。请大家给多点票票鼓励一下！另：今天看见有人留言——这是起点最YY的书，才5岁！靠，下架！。。。新版里哪有5岁的？真不明白他什么意思！好像他下架我有多害怕似的！这人我就一个感觉，有病！。。。牢骚一下，努力更新。
高远大坐了一会儿，就回了镇政府。他走后不久，那两个外国女客人过来拿那些草编。
颜祥道这才知道，感情是那小白脸自作主张，趁她们没注意的时候拿了草编过来招摇撞骗！一气之下，她们就当场辞了他，反正她们是结团来的，还有好几个翻译，不缺那一个！
她们向颜祥道表达了歉意，并且又叫来十几个团友，买了不少的草编，让颜祥道大大赚了一笔！
那些女客人都硬拉着他又合了几张影，云飘飘也给拉着合了好几张影之后，她们才满意的离去。
云飘飘数了数刚才赚的钱，惊叹道：“我的妈呀，七万多块啊！”美眸里都是星星，小脸儿都因兴奋而酡红。其实她看见过更多的钱，可是一下子赚这么多的钱，还是很兴奋。
颜祥道看着她那可爱的模样，觉得很好笑，为之莞尔！
3月1日，正月还没过，颜祥道在仙水农场召开精英集团第一次管理层会议。
与会人员来自全国各地，各个分公司分店的管理层人员。
会上，各公司的财务经理公布了各自的财务状况。北大沟市场，仙水农场，老百姓餐饮连锁，天籁影音，精英公司五大公司都在盈利。
五大公司中盈利最多的是天籁影音，其次是老百姓餐饮连锁，接下来是北大沟市场，仙水农场，精英公司。
其中，北大沟苗圃和北大沟以及市场旁的大片土地都被并入在仙水农场的旗下，进行统一管理！
林水生父子现在被颜祥道任命为农场的正副场长，负责整个农场的管理。颜祥道只做一些大事的决策，把握发展方向。
精英公司现在规模最小：只有草编，百货批发和服装这三个在北大沟市场里面的店面。但颜祥道却知道这三个店的发展前景非常的好！
现在精英公司由李二哥在管理，而北大沟市场由李大哥在管理。
以现在的规模，他们还能管理的很好，等将来发展再大些的时候，颜祥道就会找职业经理人来进行管理。到时，李家兄弟就退居幕后做清闲的大股东。
天籁影音现在旗下还有一个开发周边产品的子公司，和颜祥道的盒带一样卖的很火爆！这个公司还是由原来的经理武建功精英管理。武经理做的很出色！
老百姓餐饮连锁现在已经名副其实，全国的一流大城市都有分店，生意都好的不行。负责管理这个公司的萧山林正在培训新员工，进行拓展新店前的准备工作。
萧山林是颜祥道招聘来的高级人才。这人从海外留学归来，一直都很不得志。他也想搞餐饮连锁，可是因为缺少资金，所以一直就只能鼓捣个小饭店。
其实颜祥道并没有招聘餐饮连锁的总经理，可是萧山林和他一见面，谈的就是老百姓餐饮连锁现存在的问题，解决的方法以及以后的发展思路！
颜祥道被他折服，就聘请他担任餐饮公司的总经理。并且，只要他能在三年内将公司发展到国外，盈利额达到一定程度，就给他百分之三的公司股份！
萧山林二话没说，就签订了劳动合同，立刻就投入了工作。老百姓餐饮能在那么短的时间里，在全国那么多的大城市一起开张营业，大半多是他的功劳！
颜祥道对萧山林十分的器重，还打算将来给他更大的担子挑！
现在老百姓熟食的财务经理林大妈已经退休，由她那继承母业的小女儿叶扬接棒。
叶扬是注册会计师，刚从海外归来，年纪不大，可是非常的精干。就是性子冷了些，让人看见她那张冷艳的脸蛋儿都忍不住想打哆嗦！
她被颜祥道任命为集团的财务总监。她很有能力，刘淑明和其他几个财务经理对她都很佩服。有能力又有人品的人，到哪里都能吃得开！
现在精英集团人才济济，财力雄厚。和颜祥道出专辑之前的情形比起来，绝对是天壤之别！
一个企业光有人才和钱是不够的，还要有企业文化！
这次会议上，颜祥道公布了《精英手册》。
《精英手册》包括精英集团的员工守则，企业精神等等。
《精英员工守则》是颜祥道按照前生的相关记忆结合实际情况制定。守则中详细的阐述了员工应该具备的素质和需要遵守的制度。
《精英精神》很简单，就是精英市场的经营理念和奋斗目标。
颜祥道不要求每个员工都会背手册，但是每个人都应该理解。企业文化要逐步形成，不可能一蹴而就，他自然懂得这个道理。
之后，颜祥道又公布了新的工资和奖金制度，比以前的工资奖金制度更加人性化，也更加优越。
与会人员对这个新制度都非常的满意，甚至感觉有些出乎意料！他们非常佩服颜祥道这位小老板的魄力，能给员工这么好待遇的，也只有他了！
本来精英集团的员工工资就是全国最高的，现在又高出一大截！也难怪员工们都非常热爱自己的工作，非常的爱戴这位老板了！
颜祥道看着台下兴高采烈的笑脸，也不禁微笑。现在集团员工的精神风貌很好，很有朝气，也都有那么一股子劲头儿！。。。这跟员工的年轻人比例很大有非常大的关系。
“天气开始变暖了，一年之计在于春。我希望大家都能努力的工作，到岁末之时大获丰收！。。。我也提醒大家，我们现在虽然也有了些成绩，但切莫骄傲懈怠，要有危机感，要有分秒必争的紧迫感，要有脚踏实地的精神！。。。大家记住，昨天的一切都属于过去。美好的未来，要靠现在的努力才能获得！。。。所以，我希望大家都要把自己放在零点，要你们下面的员工也把自己放在零点，努力工作，勤于创造，我们才会不断的进步！只有这样，每当岁末回首的时候，你才有可能会发现自己是一直在进步的！反之，你有可能只回味些豪壮往事来安慰自己了！”
颜祥道的话让众人猛地警醒，发现自己现在就有沉迷于过去成绩的骄傲情绪，把存在的问题都给忘了！老板的话说的真是有道理，这样的情绪确实很危险！
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