第十节

上一章 目录 下一章
还是先去找威廉先生商量一下。
“威廉先生,有件事情想找你商量一下。”
见我有些着急,和蔼的威廉先生说:“不着急,慢慢说。”
“是这样的,我了解到安联公司现在全世界的销售人员有几百万了如果再无限制地发展下去我想可能会超过一个饱和度,那么这样一来销售人员多余顾客,那还怎么发展。”
威廉先生皱了皱眉头,点了点头:“是啊,如果无限制地发展人员超过市场饱和度那就麻烦了,所以你想和我商量我们该怎么办?”
“是啊,威廉先生之前有销售和管理经验,在这点上你应该比我更加懂得怎么处理这件事情啊!我也想听听威廉先生的想法。”
“这个我也暂时没想过。如果真这样那我明天在董事局大会上提一下,看董事们有什么看法。”(我们两个现在在公司的股份各40%,为了更好的发展公司所以我和威廉先生各自将手上10%的股份出售出去,成立了董事局,还建立了监督小组,专门监察财务,杜绝公司各层的违法行为。)
“那好,今天下午董事会开了之后我也要去新国的首都宣传下我们的产品。我会带点香烟,清洁剂,保健营养品,家居用品样品的样品过去。听说新国那边的工厂还不错啊,而且秦芬姐也很会管理,都在另外3个省市成立了分公司或者是开启了新店铺,那个奖金制度和晋升制度可要详细更要尽快出台啊!不然没什么吸引力了!我过去后公司的事情一切就拜托威廉先生了!”
“瞧你还那么客气做什么啊?怎么样,昨天见到徐梦有什么想法?”
“威廉先生这是什么意思啊?”
“作为你长辈我还是要为你的将来打算了,你这样忙碌什么时候才是个头啊?有个人关心你不是很好吗?”
“威廉叔叔,有你们关心我就足够了啊!说实话徐梦姐确实不错,但我不可能爱上她的,真的,不是因为什么,至少在年龄上她大我3岁,这不算什么,但我也没想过找比我大的,很感谢威廉叔叔的介绍,但原谅我不能接受,感情的事情我至少现在不想去接触。 谢谢叔叔的好意。!”
“算了,既然你还没那想法我也不能强求,以后有了自己喜欢的人了可要告诉叔叔。”
“好的,叔叔,怎么没听你说起阿姨和你孩子呢?”
“威廉叔叔没用,当初我做销售没挣多少钱,后来你阿姨遇到一个富裕的男人就带着孩子离开了我去了纽斯生活。其实叔叔也给你个忠告,你现在是属于工作的,最好别去找读书的学生,当初在认识你阿姨之前我就在犯了个大错,现在都在后悔!”
“是怎么回事啊?讲给我听嘛,我也好吸取点教训。”
据威廉叔叔讲,大概是这样的:那是叔叔在读了初中一年级完了之后就没继续读书了,而去了一家工厂做杂工,那时候他还喜欢他们班上的一个女生,一直到高中,他才向那女生表白。后来那女生接受了他。因为不能经常和叔叔见面,那女生就上课都没心情了,后来高一下期就不读了,出来与威廉叔叔一起工作。那女孩对威廉挺好,有时候还把饭做好,衣服洗了。但女生家里发现了女儿与威廉叔叔在交往,就坚决反对。后来女孩再也没来找过威廉叔叔了,一年后才知道那女孩和一比较有钱的男生结婚了。那时候国外允许18岁就结婚。威廉叔叔不能接受那个现实就离开了他的家乡,到木达里州来认识了现在的那位。3年后威廉叔叔回老家看望父母的时候见到那女孩已经有了2个孩子了。心里的痛让威廉叔叔忍不住掉泪了,一个男人肯为一个女生掉泪那就说明这男的是对那女生是真爱,真的动心了。

但好景不长,2年后那男的就出车祸去世了。留下了孤儿寡妇,虽然女生得到了点经济赔偿和遗产,但从那以后女生不再有笑容。
当某天威廉先生再次见到那女生的时候发现女生在一家餐厅打工,心里开始自责起来,后悔自己当初不该那么早爱,更不该伤害到一个原本可以继续读书的好女生。眼泪再此克制不住流下来,等那女生下班了,威廉叔叔单独与那女生一起聊了很多,包括自己的后悔,自责。但现在的威廉叔叔已经和妻子结婚了。
那天也许是威廉叔叔最后一次见到那女生。后来那女生带者家人搬家了。就连威廉叔叔也不知道她在哪。
也许这就是命中注定的。
听完我眼泪也克制不住了,因为在到木达里周之前我狠狠地与一个真心的女生分手了,我都不知道我网恋了多少个女生,真实交往了几个,但我确实想告诉那女生:对不起,我确实尽力了,但就是找不到爱在哪?
威廉叔叔就告诉我:“叔叔的失败伤害了一个原本天真可爱的女生,所以叔叔希望你别跟我一样去伤害任何一个女生,感情的事情我们谁也说不清楚,但只要动了真情和真心,你就无法自拔。”
“谢谢叔叔提醒,我会注意的。好了,时候也不早了,走我们去吃点午饭吧。威廉叔叔有没想过去把阿姨找回来呢?”
“现在都三十多岁接近四十了,我也不知道,既然她那么幸福我也不想去打破她那幸福的世界。爱一个人不就是希望对方能幸福快乐吗?爱绝对不能与占有画等号,知道吗?俊超!”
“知道了,叔叔,好了,过去了的就不去想了,我们去吃午饭吧,等会还有一次董事会!”
午餐都在公司吃的,和员工们一起,大家都有说有笑的,而且还可以接收到董事局以外的建议。在就餐的同时我也告诉威廉叔叔要再扩大我们的生产规模以及公司的各大农场,不能太快生产,也不能过慢生产,产品生产要适度!遵循饱和度原则。
威廉叔叔也让我自己在外面加倍小心,一再劝我别那么拼命了,但我十分倔强,没办法,威廉叔叔还让我注意身体,注意休息!
下午董事局会议上威廉叔叔提出了限制增加销售人员的建议,以及店铺员工实行培训上岗。以及奖金,晋升制度的最后确定。
最终的奖金制度是:1.月业绩在1500元提成6.1%2.————4500元9.2%3.————1000万元万元元元及以上25%晋升制度:1.出色营销员(业绩连续3个月都保持在4500元的)
2.出色营销主任(出色营销员6个月里任意3个月业绩1万的)
3.紫钻石营销经理(出色营销主任6个月连续业绩保持1.9万元)
4.蓝钻石营销总监(紫钻石营销经理6个月业绩连续3.6万元)
注明:以上只是一个地区的,如果要晋升到一个大的区域那么营业额必须就是12个月里任意10个月在6万以上并且需要通过当国总公司系统的培训。
…………最后就是全球金钻营销总监那就是连续2年业绩在10万的,并且是前一个等级的才行,还需要通过公司的专业培训,合格就行了。至于业绩分配问题那就是威廉先生的事情了,至少我们公司的奖励制度与传销完全不一样,传销是在下家那里榨取金钱,我们是公司奖励。这就是公司的制度,董事局全票通过的。
特别申明,所涉及的制度和数字纯属为配合整文而于虚构,不能代表商业性质!)
书书网手机版 m.1pwx.com