有人力资源管理机构做过调查，一个星期五个工作日，星期一和星期五员工的工作状态最差。刚过双休日，员工星期一还停留在假日的惬意中，进入不了工作状态，出错频率最高；而星期五，员工则开始策划双休日的活动，心都飞走了，状态自然好不到哪去。所以专家建议，不应当在休假前后一天布置重要工作，这样往往会事半功倍。
今天是星期五，上班后，宋树伟正百无聊赖的翻着报纸，想着今晚要去哪打几圈麻将，办公电话就响了：“宋哥吗？我是采购部小庄。我们老大回来了，她在问招聘那件事，你们那进行得怎样了？”
看着冯潜办公室外的招牌，宋树伟脑中灵光一闪，说：“那件事啊，申报材料我都已经报上去。不过你也知道，我们新来了个经理，文件都要他审批，现在就卡在他那，一点动静都没，我也不知道要拖到什么时候。”
小庄有点生气的说：“怎么能这样呢？章先生从面试到现在，都四五个多月，从你们曹经理到张总监，人都见了多少个，现在又一位新经理，你们部门的人员调换，我们管不了，但总不能耽误我们的工作吧。”
宋树伟显得很为难的说：“是啊，是这个理。我都催过好几次，不过经理他刚来，人又没见过，条件又开得那么高，他怎么敢批啊？所以就一直拖着呗。小庄，不是宋哥想耽搁，你想想看，你们的事，我哪一次不是尽力完成？只是摊上这个领导，公司的制度又摆在那，没办法啊！”
小庄想了想，带着同情的语气说：“我明白，宋哥，不是你的问题。好吧，我向老大汇报，由她出面找你们经理吧。真是的，哪有这种人，新来就啥事都不干。”
放下电话，宋树伟就像三伏天在灌一杯冰镇的柠檬可乐般舒爽，脸上的笑容绽放得象朵花，藏都藏不住。于茜回过头来，疑惑的看着宋树伟，低声说：“宋老大，章佑生的资料，你送给冯经理了？”
“当然，前几天合在一堆普通的应聘材料中，送给他了。有跟他说这人以前谈过，不过开的条件太高，远远超出公司的薪资制度，曹僵尸和张油条看过，认为不合适。我这一说，他就没再去关注。嘿嘿，呆会就准备看好戏吧。”宋树伟强忍着心头的得意，用快笑出声音来的语调说。
于茜附和的一笑，心中却不由的闪过一丝寒意，她已分不清楚，眼前这位同事，到底是来工作，还是来战斗的？
冯潜开始重新进行部门的人员工作安排，心头却乱糟糟的，怎么也想不进事。他最头疼的不是李开，而是宋树伟。如果宋树伟已经是资深主管，再晋升只能是部门副经理，如果是外调到其他部门，那自己真要烧香拜佛，欢送这瘟神离开。可万一直接在本部门提升，成为部门副手，那自己这经理势必受到更大的掣肘，还不如直接找块豆腐一头撞死算了。
最令他郁闷的是，按宋树伟的工作资历，他只在行政和人力部门呆过，晋升的话，最大的可能是放在这两块。而行政部已有副经理，只有人力空缺，再联想到张闻新吞吞吐吐，欲言又止的模样，冯潜更是觉得闹心，烦躁不已。
李开的到来，已经打乱原来的工作部署，要是宋树伟再提上来，自己又没有绝对的权威，人力资源部势必陷入两位经理间的明争暗斗，到时不要说做事，单单内部管理就足够自己焦头烂额。怪不得吴通奎说
其实冯潜现在已经有焦头烂额的感觉。大口大口的抽着烟，觉得应该把这些事先放下，这两天休假带老婆儿子找个度假村转转，放松一下紧绷着的神经。刚想到这，就听到敲门声有节奏的响起。
冯潜拧灭烟头，说：“请进。”看到进来的女子，不由眼前一亮，年纪在三十岁出头，头发挽起，丹凤眼，鼻梁秀气的挺起，嘴唇象极影星舒淇，厚而丰满，妩媚而性感。身材高挑，足有一米六八左右，加上高跟鞋，看起来比自己还要高。原本单调朴实的公司制服穿在她身上，别有一番英姿飒爽的职业女性风采。
女子主动伸出手来，说：“冯经理，你好。我是程思虹，前段时间在外学习，第一次见面。”
程思虹，凯旋集团采购部经理，自己入职时，恰逢她被外派到美国参加为期一个半月的培训，一直耳闻是凯旋青云最年轻，最漂亮的部门经理，却没见过面。没想到今天竟会主动过来，冯潜颇感意外，起身和程思虹握手，笑着说：“你好，程经理，久仰大名，快请坐。”
程思虹一笑，并没多少客套，单刀直入的说：“我哪有什么大名。今天刚到公司，除了向郑总报到，就来找您这位领导请示了。”
“请示？那可不敢当。有什么事您说，我们人力资源部就是为各部门办事的”冯潜倒了杯水，放在程思虹面前，客气的说。
程思虹爽快的说：“那好，冯经理，我部门要招聘一位副经理，已找了半年多，上次面试过一位叫章佑生的应聘者，听说他的材料已送到您这审核，是吗？”
冯潜想了想，印象中宋树伟是提过这个人，自己也看过材料，便说：“是的，在我这。”
“那请问您是什么意见？可以录用嘛？”程思虹追问。
冯皱皱眉，说：“程经理，这个问题，我现在真没法很确定的回答你。我没面试过他，从履历看起来，在大企业担任采购工作已有十多年，经验非常丰富，现在还是世界五百强姿兰公司的采购经理，能力应该没问题。但他要求的薪资待遇，实在是天价，比我们副经理的薪资待遇要高一倍还不止。而且从世界五百强到国企，从部门经理退为副经理，不讳言的说，对他的入职动机和工作稳定性，我是有所疑虑。”
听冯潜说完，程思虹浅浅的喝一口水，开口说：“从第一次面试到现在，已有四个多月。负责招聘的宋主管面试过，您的上一任曹经理面试过，张总监面试过，再加上我，还有朱总监，梁副总都和他见过，面试的次数不夸张的说，不下于十次，对他的评价都非常高。我想经过这么多人的考评，应该可以肯定他的素质和能力。人找这么久，面试又拖这么长时间，采购部这一大摊子的工作，全压在我一个人身上，怎么扛得住? 虽然在这期间，人力部发生人员变化，但总不能影响正常工作的开展吧！”劈里啪啦的发泄完怒气，停一下，口气稍缓，接着说，“如果冯经理您觉得需要亲自面试，没问题，只是希望能尽快定下时间，面试后尽快把入职审批流程办完，我不希望再拖。”
耐心听程思虹说完，冯潜明白眼前美女无事不登三宝殿，今天找自己是投诉来了，他也不生气，更不辩解，稍作思考后说：“程经理，你的意见我了解，我更相信这么多面试官对章佑生的评价，他的素质和能力，毋庸置疑，关键的问题并不在于我是否需要再面试他，而是他提出的薪资待遇，远超公司的薪资水平，已达到总监级别。虽说他在外企的薪资是比我们高，但花这么大的代价挖他过来，第一是不符合公司规定，需特殊处理，第二是我们必须考量公司付出这么巨大的代价是否值得，第三是他一直在外企服务，对国企的运作模式并不熟悉，入职后是否能发挥出应有的作用，还是个问题。”
程思虹毫不犹豫的说：“我觉得第二和第三根本不是问题，能聘请他来，绝对值得，就因为他在优秀的外企服务，非常了解外企成功的采购模式和流程，这将对公司的采购工作的进一步改善带来积极影响，提高工作业绩和工作效率，也是我期望他入职的根本原因。而关于适应性方面，他过来后也不是马上独当一面，毕竟还有我在支持、调配和监控，部门内部不会有什么大的阻力，这点我有信心。至于第一个问题，我知道公司有几个特殊人才名额，对薪资要求超过制度规定的人才，可以向总部申请特批，希望您能帮我争取。”亮丽的眼眸在冯潜的脸上停一停，微笑着说，“据我所知，冯经理您也是通过特批的，对吗？”
冯潜脸色丝毫不变，但内心对这美女口才刮目相看，不置可否的说：“我自觉不是象章先生那样的人才，对个人待遇方面，也不敢要求太高。程经理，这件事情原先不是我在处理，经过您的说明，我已比较清楚，不过要动用特批权，需要张总监的同意，要不我跟他请示之后，尽快给你答复？”
“那冯经理觉得什么时间可以给我答复？”程思虹毫不松口。
对她的咄咄逼人，冯潜不但不觉得冒犯，反而觉得有趣，要做好采购工作，和供应商的谈判是家常便饭，稍一让步往往就是几十万，几百万，甚至上千万的支出，就是需要这样的锐利和明快，不废话，不轻易妥协，争取到最后一步：“我马上找他，下午下班之前给你答复，可以吗？”
程思虹把杯中的水喝完，站起身再度向冯潜伸出手，展颜一笑，两个深深酒窝更添风情万种：“谢谢，冯经理，希望能听到您的好消息。”
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