冯潜亲自给宋树伟倒了杯水，而宋树伟依然是那副吊儿郎当，不知所谓的模样，当仁不让的接过杯子，连一句礼貌的谢谢都懒得说，好像这是理所当然的一般。
对宋树伟无礼举动，冯潜毫不动怒，平和的说：“宋主任是老员工，熟悉企业情况，以后在工作上，还需要你多提宝贵意见，我们一起来把部门工作做好。”
对经理的客套，宋树伟并不领情，冷冰冰的说：“冯经理是公司高薪请来的专业人才，又是我们的领导，你让我们干啥，我们就傻傻干，有什么意见好提的。”
“我倒不是这么看，虽说从职位上看，我领导这个团队，但是，我只是这团队的一份子，单凭任何一个人的力量，根本无法完成部门业绩，只有团队协作，共同努力才能做好。而在团队里，人人平等，不看工龄长短，不论职位高低，不管能力好坏，任何意见的都可以提，无论对错，只要是为团队好，就是有价值，而有价值的员工，就会得到应得的奖励。”冯潜刻意在“团队”这个词上加重音，隐晦的提醒宋树伟，自己重视的是集体，是团队的力量，无论是谁，都只是团队成员，都会得到尊重，但没有任何特权，更不会得到任何特殊的照顾。
宋树伟翻了个白眼，抬头看着天花板：“是么，不过我只知道做好本职的事情，也一直努力在做，至于说团队这种高深的理念，是领导们去操心的事情，犯不着我来瞎掺和。”
听着对方毫无忌讳的一句句把自己的示好顶回来，冯潜心中的火气开始腾腾冒起，当然，他很清楚，如果这种普通的沟通交流自己都拍起桌子，那只会显得毫无职业素质和道德修养，传出去只会扣分，而不会加分，更令对方称心如意的看笑话。但如果不及时把对方的嚣张气焰打下去，他更不会把自己当回事，以后这领导也不用当了。
冯潜端起杯子喝口茶，清香的碧螺春顺着喉咙流下，胸中的怒气顿时减轻几分，脸上不但毫无怒色，反而笑眯眯的说：“是么？看来宋主任是习惯独当一面。不过，你说的也有几分道理，独挡一面与总揽全局总是不同，前者只是为自己负责，而后者是要背上整个团体的成败，这就是领导与被领导者的区别，责任相差太大。现在谈这个话题我们有分歧是正常的，如果以后宋主任有机会晋升，负责起一个部门的工作时，应该就会有我这种感觉。所以，我还是希望团队成员能有集体意识，这很重要，因为这是任何领导者都必备的基本素质。”
这番话绵里藏针，明显是在讽刺宋树伟的能力不够，缺乏团队精神，所以提升不上去，这正戳中他的痛处，脸色立即变得铁青，突地站了起来：“冯经理，厉害啊，这么快就给我上起课来，不过我想这些理论上的东西，用来忽悠人还是可以的，但真要办起实事来，嘿嘿，我可没听说靠嘴皮子能打死老虎了，吹牛倒是还行。”
看到宋树伟急了，冯潜倒是不急不闹，哈哈大笑着说：“我们只是在沟通探讨，哪谈得上什么上课，坐吧，不谈这些，就聊聊工作上的事情。”
宋树伟阴沉着脸，怔了好一会，才不情不愿的坐下来，听冯潜慢悠悠的说：“你这边是负责招聘工作的？目前空缺的职位多么？这些职位是怎么分布的？多少职位已经有目标人选？我们是以什么渠道招聘为主，效果怎么样？”
“现在招的职业也不多，七八个吧，具体的数字于茜知道，你找她拿。”
冯潜的眉头一扬，刚想追问作为负责招聘的主管，怎么会连这些数字都不知道，但细想又觉得没必要第一次谈话就把气氛完全搞僵，于是淡淡说：“可以，对于接下来的工作开展，宋主任有什么思路？”
“呵，冯经理刚刚不是说，你是领导者，要思考团队的问题么？那招聘该做什么，该怎么开展，也在团队工作的范畴之内，我就等你指示呗。”宋树伟阴阳怪气的答。
这样针锋相对的谈话，继续下去没有任何意义，冯潜站起身来，看看手表，说：“行，那就先这样吧，我还有点事要处理，以后找个机会再聊。”
宋树伟点点头，就算打了招呼，推开门扬长而去。看着他的背影，冯潜眼中光芒闪动，回到座位上点了根烟，张闻新的那句话不断在脑海中回旋：先把部门团队搭好，这是一切工作的基础。
现在看来，一颗定时炸弹，已经埋在团队之中。
只是，这个宋树伟为什么如此有恃无恐，敢公然和部门领导叫板呢？
支撑他资本是什么？以他的嚣张跋扈，任何领导都难以容忍，跟张闻新交恶不会是一天两天的事，可张闻新这几年来为何迟迟不动他？冯潜相信，这绝不是心软，就算张闻新缺乏魄力，可曹凯生是以铁腕著称，他怎么可能容忍属下如此放肆？肯定是有一股强大的力量，在保护，并支持着宋树伟肆无忌惮。
不管是张闻新，还是冯潜，都认为宋树伟是人力资源部的叛逆分子，但是，要把清除掉，却必须知道，是谁在阻止拆除炸弹呢？
冯潜将烟灰弹开，这两天，和部门所有员工谈话结束后，要就团队建设的问题和张闻新好好谈一谈，他必须探一探这潭浑水的深浅。
手机短信铃声响起，打开一看，发信人王杰，内容就一句话：晚上6点，君海二号厢。
快下班时，于茜来到前台寄快递，神秘兮兮的和邱曼蓉说：“刚刚我们新来的经理找我谈话了。”
“这么快，谈得怎么样？”
“嗨，能有啥，了解工作情况，询问工作意见呗。老一套，哪个经理不是一来，就一副深入基层，了解民生的模样？”于茜不以为然，“谈得不错，这个冯经理很随和，一点架子都没有，和那死僵尸完全两副德性。对我的工作也是非常肯定，没啥反对意见，看来以后这日子该好过点了。”说到这，她噗哧一笑，用很低的声音说，“刚刚宋老大谈完话，脸色要多难看有多难看，回到座位上还在骂，笑面虎。搞得我谈话时一直想笑，忍得好辛苦，哈哈。”
“笑面虎？”邱曼蓉忍不住笑起来，“是么？看来宋主任对他意见很大吗。”
“哎，你这不是废话么？不管是谁当人力资源经理，他的意见都是最大的，除非是他自己升上去。以前他怎么和死僵尸对着干的，难道你忘了？我看这个冯经理以后也有得烦。对了，”于茜凑到邱曼蓉耳边，“自从关玲走后，这个文员空缺不是一直没到位么？我刚刚和冯经理说了，我手头上的工作本来就不少，现在又要兼关玲那部分工作，根本忙不过来，需要人帮手，而且，我推荐了你。”
邱曼蓉漂亮的大眼睛睁得更大，一脸惊喜的说：“真的？那他怎么说？”
“嗨，他刚来这两天，对我们都不熟悉，肯定不会立即表示同意啦。不过，他说会认真考虑我的建议，如果不是在忽悠我，应该会来了解你的情况，我觉得希望很大，不管咋说，你在公司都做了两年，总比外招的人了解公司情况，而且淑敏姐要走，培训这块，总不能主管和文员都新招，不熟悉情况，那工作还怎么开展？我觉得你希望很大。怎么，你该不会不想过来吧？”
“怎么可能呢，做了这么久的前台，我是烦得不得了，不可能再捱下去。现在去重新找工作，又不是件简单的事，如果公司真能给我调动，那可真是不知道怎么感谢你才好。”邱曼蓉眼中散发着兴奋的光芒，拉着于茜的手，雀跃不已。
于茜心中很满意邱曼蓉的反应，觉得这个人情算是做到位，笑着说：“瞧你说的，有什么好谢，咱俩是啥？姐妹啊，我不帮谁也得拉你一把！你要真能过来人力部，以后工作上我们可还要好好配合。”
“人事工作，我都没做过，到时你可就是师傅，要多教我两招，你说向东，我就向东，你说往西，我可不敢往北。”
看着邱曼蓉一脸的天真，于茜心想这单纯的小妮子要真能进来，自己可就多了个可信赖的盟友，再想想公司最近在风传的人事消息，还有即将空出来的那个位置，她的心忍不住剧烈跳动起来，在人员流动率低，论资排辈之风严重的凯旋集团，晋升绝不是容易的事情，机会总是给有准备的人，而要做好领导，手下一定要有绝对服从的手下，也就是自己的嫡系。
邱曼蓉无疑最符合要求，真能把她调进去，小妮子还不对自己感激涕零，死心塌地？想到这，于茜微笑着，说：“你可别太高兴，现在八字还没一撇呢。毕竟决定权可不在我这，成不成还要看冯经理和张总监的意思。不过，路我总算铺好，你要主动和他们沟通，充分表达出你进入人力资源部的诚意和能力，要知道，天上不会掉馅饼的哦！”
“明白，总之我还是先谢谢你了！”邱曼蓉真诚的说。
“呵，加油吧，我看好你。”于茜心里加了一句：当然，我更看好我自己。
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