“这样啊——”阿易笑笑地把马克杯放下，“丹芮。”
“嗯？”
“你的上班时间到了！”她笑容满面地指了指客厅墙上的电子钟。
“啊！”大惊失色的丹芮立刻扔下手上的所有东西——包括阿易重金买来的咖啡杯子，像旋风一样冲进自己的房间，抓起包包就往大门口冲，“阿易，我走了！来不及了来不及了——”
“砰！”
关门而去的丹芮完全无视为了接杯子而卡在桌子和椅子之间，脸色诡异的阿易。
该死的，疼死她了！
抽着气，脸皱得像肉包的阿易不停地诅咒着丹芮。
拥有五六百人的“诺华”，是一家规模不小的贸易公司，据说是国内某家由私人组建的集团的下属公司，当然，是真是假就没有人去论证了。主要经营的外贸产品范围相当广泛，从纺织品、电子类产品到食品、日用品什么都有，因为中国目前进出口量的逐年攀高，自然“诺华”的收入也是等比增加的。但很多人想进入“诺华”，却是因为“诺华”比起外资企业一点也不差的薪水和福利待遇。
相对的，因为业务繁忙，一旦有货物入关，每个身处于其中的人工作量也相当大，哪怕是小小的前台，也不能幸免。
丹芮进入“诺华”已经有好一阵子了，起先以为工作轻松，但在上任的第一天就开始明白自己误解得有多离谱。
且不说每天大批大批的快递信件要在每日两次的跑楼前按照部门分类完毕，就那些不能间断的转接电话已经让前台的三个人忙得分身乏术了。再加上各部门每天送下来待寄的快递和信件必须登记，没电话接入的时候，也必须打出十二万分精神。除此之外，她们却还要摆出百般的耐心和笑容来面对每一个进门的客户。
不得不说，小小的前台工作也不轻松。
“好像我们公司的人员流动很大呢！昨天纺织的Amy就突然辞职了。”
刚刚接到人事部内线拨过来的电话，丁丁有点疑惑地说道：“人事部的Corn说等下会有人来面试，人到了让他们上去就好。”
“是啊是啊！”爱说话的苹果逮到一个话题，就开始八卦，“你和丹芮不过来了几个月，可能还不知道吧！我们公司的人员流动每年有百分之五十呢！比如我们前台，能做满两年换到里面去的人，根本就没几个。”
“哦？”丁丁有点奇怪，趁空隙开始登记今天各部门在中午时送下来的需要发送的信件，顺便问，“她们为什么不做了？‘诺华’的待遇不错啊！”
“比起别家公司‘诺华’的待遇算是不错，但是前台又有什么前途呢？”苹果对丁丁的话嗤之以鼻，“不过我们这类专科毕业的人，根本不能和那些管理层的人比。”
“可是进公司的时候，我听说‘诺华’的人事变迁很快啊！”
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