在我们为人处事当中，会遇到很多困难，这些困难有时是由于我们没有信心，或是由于在办事时方法不得当以及说错话等原因而无法解决。如何来解决这些困难呢？
俗话说：谋事在人，成事在天。此话也并不尽然，有些事只要谋得好，那是必然而成的。
中国人很喜欢讲“天命”，而且很多中国人相信天命。
所谓“天命”是指人世间的荣枯兴衰，老天爷都在事前就已经安排好了；一个国家能存在多久，一个人能活多久，一辈子能赚多少钱，人力是无法加以改变的。
这种“天命”的观念是人在面对茫不可知的未来时一种惶恐的情绪的反应，然而人是有智慧的，因此也努力想看出“天命’，的玄机，以能了解、掌握未来，八字、五行、紫微等等星相学说便是我们老祖先们在这方面努力的成果。论者认为星相学是统计学，也就是透过归纳而整理出来的学问，虽然有人斥其为迷信，但算过命，看过相的人都承认算命、看相的确有其不可解且极为玄妙的一面，于是造成有些人连出门都要先看吉凶方位及时辰，做任何事也都要先行问问“师父”，尤其身处诡谲多变环境中的商人和官员，更是沉迷此道。这种风潮经过媒体推波助澜，影响了很多人做事的观念：
——先问天命，再尽人事！
然而有很多星相业者也承认，看相算命不可能100％正确，能有六七成的“命中率”已经是高手了；因此还有三四成，甚至更多的部分是连星相业者也无法探知的。换句话说，人生当中还是存在着许多可能和不可能，因此人没有必要凡事都看“天命”，因为你从星相业者所得知的“可能”还蕴含着“不可能”，而“不可能”牛又蕴藏着“可能”，这也就是有人凡事听从“师父”建议却又事与愿违的原因。“天命”既深不可测，或人若先问天命再尽人事，便是本末倒置了，因此不如：
——先尽人事，再听天命。
也就是说，不管天命如何，我全力以赴，做我该做的，至于结果，就让天命决定吧！我想，这或许是人在面对茫不可知的未来时应有的态度吧！而且我认为这种态度还有几个好处：
——若事情顺利圆满，则努力有代价，会有任何事物无法取代的成就感。
——若事情因外界不可预料的因素而失败，则可把这失败推向归诸于天命，这可以减低自己的挫折感。
——全力以赴做事，不仅生活踏实，而且在这个过程中，可激发自己的能力，就算事情失败，也因自己的能力已经提升，而累积了下一次成功的本钱
事实上，很多星相业者也都强调，人为因素对“天命”是有相当影响力的。
日本的著名经济管理学者清水勤曾经举过这样一个例子： “哈佛大学的个案研究法，是不会公布标准答案的，这是因为讨论的过程才是学习的重点……
“然而，此种教育却不受日本人的欢迎。因为只是讨论而不作结论，许多人都会问‘有没有标准答案呢？’如果对方回答 ‘没有’，就会有人不厌其烦地问‘不可能吧？’即使是不正确的答案也没关系的……
“最近，我举办了‘安排自己的生活’的座谈会，有不少人在座谈会结束后，也同样要求我给他们‘标准答案’。
“人类的生活是因个人的环境、需要、个性等不同而存在着差异，如何安排自己的生活，要根据自身的具体情况而定，怎么可能会有标准答案呢？难道对自己的安排毫无自信吗？”
根据这一例子，这位学者最后得出结论说：“这或许是没有 ‘标准答案’就无法安心的缘故吧！”
其实，每个人的情况不一样，所以其奋斗的经历和方式也存在着差异，没有必要非得千篇一律，跟着别人的脚步走。
自己的事业基础是由自己建立的，命运掌握在自己手中。
现代是属于自己建立基础的时代，所以每一个人在学习时，应该根据自身特点而制订出特殊的方式，这样才能充分开发你的智力，创造美好前程。
要永远对自己保持信心，是寻求自身发展的一个重要条件。
保持信心，包括各个方面，其中最重要之点，就是当看到别的同事获得晋升而自己尚未如愿时，也不要对该同事产生忌妒心理，而是仍然满怀信心地投入工作，为前途作准备。
日本的一位社会学家盐田丸男经过调查，发现了这样一种普遍现象：当人们产生优越感的意识时，对于他人的行为会以宽容的心情来对待。
比如，寒冬的早上，发动汽车使引擎发热的声音传来时，没有汽车的人对这种声音肯定会非常气愤。而拥有高级汽车的人，听了这种声音后，会谅解地说：“他一定是买了便宜的车子。”
实际上就是如此。当自身有优越感时，就会轻易地原谅他人的冒犯。
作为同一家公司的同事，如果同时进入公司、同时升迁的话，感情会更加密切。但是，如果其中一个升迁得特别快，另一人心中即会产生忌妒，两人的感情也将产生裂痕。
为什么感情的裂痕一般都是由升迁较慢的人引起的呢？原因就是前面所提到的优越感意识
升迁较快者是不会找升迁较慢者的缺点的。然而，升迁慢的人，脾气会因此变得暴躁，结果只是令自己的人际关系更糟。
事实上，这是一种缺乏自信的表现。因为没有自信心，担心自己不如别人干得好，所以产生了一种忌妒他人的心理，这是非常有害的。
所以，当你看到他人的缺点时，就该当心别让自己陷入不良的心理状况，而应当仍然充满自信，努力工作，赶超别人。
因此，希望和别人相处融洽，或一起愉快工作，对自己有信心是非常重要的。纵然自己未获得升迁机会。但是只要努力工作，相信才华就不会被埋没，一样会有脱颖而出的机会。
有了这种健全心理后，对于获得升迁者，就不会有忌妒和无谓的竞争心理了。这样在工作时就会得心应手、左右逢源。
保持信心的另一个重要含义，就是无论你在从事一种什么样的工作，你都要坚定地认为，自己能把它完成，而且会干得相当出色。
只有抱有这种信心的人，才会在工作中全力以赴，发挥自己的主动进攻精神和各方面才能，进而把工作圆满完成。
相反，如果在接受了一项工作之后，还没开始做就先打起了退堂鼓，心里七上八下，感觉自己不行，那么注定你不会干好此项工作。
“我能行”这种心理暗示具有十分强大的魔力，这是保证工作出色的先决条件。
因此，在老板分配给你一项任务之后，你就应该把此看作是获得了一次表现自己才能的机会，从而使出浑身的力量和各种招数，力争把工作干好，为自己的升职和加薪打好基础。
除了有与命运抗争的信心外，我们还必须经常的反省自己，通过镜子看一看我们的性格。
性格和命远有什么关系？有人说这二者一点关系也没有，因为命运就是命运，不是性格所能改变的；也有人说性格即命运，因为一个人的性格决定了他待人处事的方式，自然就决定了他的命运。
这二种说法都有道理，也说是说，性格纵然不能100％决定一个的人命运，至少会影响一个的命运。有两个例子。
有一位离婚的女人，经人说媒，再嫁人一个先生和小姑同住家庭。蜜月期一过，她开始为了家业和小姑闹得不愉快，她性子刚烈，小姑脾气也不好；她不断向丈夫诉苦，丈夫变成夹心饼干，左右为难，因此也无法特别袒护妻子。后来她受不了，悄悄离家出走。隔了不久回来，办理了她这一生中的第二次离婚。
事实上，姑嫂难以相处司空见惯，而这也不是没有解决的办法，譬如说她可以要求坐下来沟通，或是自己忍让对方，或是等到小姑出嫁，或是干脆要求小姑搬出去住。但她并没有想办法，反而按她一惯的性格行事，不忍、不让、不沟通、只想借离婚逃离现场，这就造成了她的“离婚命”。
另外一位也是女的，这人心地不坏，人也豪爽，但个性却相当激烈，毫不妥协。同事之间小小纠纷难免，大部分人不是忍下来，就是找别的同事诉诉苦就算了。但这位女孩一遇“不对”，就大发雷霆，若受委屈，就非讨回公道不可，每次都把鸡毛蒜皮的小事弄得惊天动地，让别人下不了台。于是同事们开始排挤她，她受不了，辞职他就。不过，她换了工作场所并没有跟着换掉脾气，三天二头就跟别人吵架，结果可想而知，她又换了工作，这回换到国家单位，但也因和别人处不来而被调至闲单位，一个人孤怜怜地处理着无生气的资料。
如果她对自己的性格有所了解，是不是就不会演变到如此地步呢？
事实上，很多命相学家也都强调“相由心生”、“命随心改”，因此他们替人看相时，也都会劝人改掉不好的性格，改得越多，越能降低性格对自己的命运带来的冲击。也就是说，命运有绝大部份还是操在人的手里的。
不过，人的性格常是不自知的，因此反省的功夫很重要；虽不必一日三省，但绝不可忘记从自己遭遇来反省自己的性格的缺失。另外，别人善意的提醒和净言也不可忽视，因为你的性格别人看得最清楚。
改性格很难，因为那是与生俱来的，至于要不要改，你可思考一下前面所提的两个故事，也可研究一些失意的人、落魄的人他们的性格。
但面临着诸多问题，你有了信心，有了正确的心态，同时你又有了完美的性格，却也有办不成的事、处理不好的问题，这就需要我们有经验，勤思考，善于抓住事物的重点，把事情前思后想，认真听取同行的有益意见，合理采纳，作出一个十会十美的决策。
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