这顿饭整整吃了三个多小时才尽兴而散。一斤高度的白酒喝下去，饶是冯潜素来酒量不错，也觉得脚步轻浮，走起路来七歪八斜。而吴通奎到后来说话已亢奋不已，只是舌头越来越大，好好的一句话要掰成几截才说得完。出了餐馆，冯潜说什么也不肯让吴通奎开车回去，拦了辆的士，先把吴通奎送到，再兜回自己家里。
宝贝儿子早已睡了，妻子许心舒服的躺在沙发上看着韩剧，听到开门声，抬头看了一眼：“又喝酒了?我看你这次去新单位，别的没见长，饭局倒是不少。”
冯潜一**摔在沙发上，用力把领带松开，解开脖子上的衬衫纽扣，长长的舒了口气，好象要把最近几天的郁结一扫而尽：“前两天不是和你说么，有个同学也在凯旋上班，十几年没见，晚上一起吃饭，聊得高兴，酒喝得有点多。恩，打条热毛巾给我，再来杯蜂蜜水最好，嘿嘿。”
许心被冯潜的满身酒气熏得直皱眉头，嘴里嘀咕一句：“都不知道酒有什么好，你们男人一喝就跟丢了魂似的。”说是这么说，但还是起身，到洗手间用热水泡条热毛巾敷在冯潜额头，又冲了杯蜂蜜水放在桌上。
被热毛巾一刺激，冯潜的精神顿时一振，再加上一杯可口的蜂蜜水，整个人清醒不少，脸上露出得意的笑容，说：“所以我一直都说，没什么比娶个好老婆更重要的事。就算金山银山，也不如老婆这座宝山。”
许心想板起脸来想教训几句，但嘴角忍不住露出笑容：“就贫吧你，哼，在家里啥家务活都不干，不是在外花天酒地，就是玩电脑游戏，我看这个家有你没你一个样。”
“那是，那是，有没我无所谓，重要的是要有你。”冯潜伸出手去，搂住老婆的腰肢，心中不禁一叹，原先青春少女的纤纤柳腰，在生育之后已经有了赘肉。转眼间，他们已经相恋十二年，结婚七年，自己一直在外工作，四处奔波，完全是许心撑起这个家。她不算美女，却是中国传统意义上最标准的贤妻良母，为家庭付出自己的一切。
“一身酒味，臭死了，别靠这么近。”许心挪开身子，又说：“后天爸生日，你知道吧？”
“老爷子的生日到了？”冯潜愣了愣，用力拍拍额头，说：“看我这记性，这几天一忙，都忘了。你去买件衣服送他，我买两条烟和酒，后天晚上吃饭，你看看去哪好？”
“还用你说，衣服我早上去逛街时已经买了，烟和酒顺便也买好，和你去年买的一样，一瓶茅台和两条五叶神，你看行不？”
冯潜哈哈大笑，说：“没错，没错，你真是最好的后勤部长，你说，要我怎么报答呢？”
“报答，算了吧，你少气我就谢天谢地。”许心没好气的说，“这个星期，你还没在家吃过饭呢！你说你这样和以前在外地上班有什么区别？弄得我不但要服侍个小的，还要伺候你这个老的。”
“区别？那可大了。比如以前我们一个月只有三四次，现在一个星期都不只三四次了，是不？这可是身心最大的满足啊，我的好太太。”冯潜嬉皮笑脸的说，整个人就朝许心凑过去。
许心闪开，笑骂着：“老没正经，快走开，最烦你这酒味了。”
冯潜站起身来，学着京剧的腔调，一本正经的说：“得令，为夫这就去洗漱一番，保证白白香香的服侍夫人，夫人切莫心焦，为夫去去就来。”
“急你的头啊。”许心抓起沙发上的抱枕向冯潜扔去，在夫妻两的调笑声中，冯潜的心情舒畅不少，调好水温，任水流冲刷着身体，带走工作的疲劳和酒后的兴奋，思路开始慢慢的转到工作中。
今晚和吴通奎的聚餐，收获实在不小，不但多了一个忠实盟友，还了解到关键的人脉厉害关系。毋庸置疑，宋树伟只会是自己的敌人，而罗均发也不可能成为自己的朋友，他们两人一定会想方设法，弄陷阱，用地雷，不惜一切手段，逼自己和曹凯生趁早一样走人。而现在最大的依靠，就是一手把自己引进公司，和他们关系不睦，势成水火的张闻新。就算罗均发不把张闻新放在眼里，但支撑着张背后的那个人——凯旋集团副总裁兼凯旋青云公司总经理李永道，却是罗均发都不得不忌惮的人物。
虽然和张闻新相处的时间不长，但在短时间内判断一个人，正是人力资源工作者必备的基本技能。通过面试时的沟通谈判，还有入职这几天的接触，冯潜认为他是一个性格极为圆滑，精于世故，不求有功，但求无过，滴水不漏的人。张油条的绰号，可说是入木三分。他追求平衡，不走极端，表现看起来和你称兄道弟，但绝不会为了你赴汤蹈火，两肋插刀。这点和王大少或吴通奎形成鲜明的对比。其实，也只有这种人，才能在国企的温水文化中生存成长，象吴通奎这种直来直去的性格，就在凯旋干得很辛苦，论技术，他是无可争议的专家，但是，六年前就破格提为工程部经理的他，几年来再也无法上更高的台阶，就是因为在民主测评时，从来都是在初选时就被淘汰，根本进不了领导的复选评定。
得罪了二号人物罗均发，张闻新还能步步高升，可以断定，他和李永道的关系绝不简单。而在曹凯生黯然离去的背后，张闻新究竟扮演什么角色，发挥什么作用，虽然还不得而知，但冯潜判断得很清楚，只有全力向张闻新靠拢，才有立足凯旋的根基。
主意已定，冯潜整个身心都彻底放松下来，抛开这些杂七杂八的事，只觉小腹间有一股热力升起，男人对权利之外的另一股**升起，快速擦干身子，赤身**的走出大厅，大叫一声：“夫人，为夫来了。”
第二天一上班，冯潜直接来到人事行政总监办公室，但只有高滨在位置上，两人聊了十多分钟，张闻新才提着办公包姗姗来到，看到冯潜，毫无惊讶的表情，仿佛早就知道对方会过来般。
刚进办公室，冯潜开门见山的说：“领导，昨天罗副总找我，布置一项工作让我去完成。但该怎么去处理这个任务，还得有您的指导。”
高滨走进来，将一杯热气腾腾的牛奶放在桌上，等他出去后，张闻新用手指指牛奶，说：“医生说多喝点牛奶，少喝茶，对胃好，我现在每天早上都让小高给我准备一杯牛奶，效果确实还行，你要来一杯吗？我让小高给你弄。”
冯潜手一摇，笑笑说：“谢谢，我对牛奶过敏，一喝就拉肚子，打小就不敢喝。”
“哦，我听说这叫什么‘乳糖不适症’，看来你没口福。”张闻新趁机卖弄下自己的学识，看到冯潜配合着露出的惊讶和敬佩的表情，心中颇有满足感，才转回正题，说：“是什么工作，你说说。”
冯潜一边将昨天的事情说了一遍，一边注意着张闻新的反应。但令他失望的是，张闻新毫无表情，平静如水：“罗副总说的大部分事实，公司确实存在这种不良现象，但是，要解决，并不是一时一刻之功，急不得。”
“很多公司都有这种的情况，但象我们公司员工不但下班时间无故逗留，还敢申领加班工资，就比较少见。昨天下午我调阅公司一年来的薪资支出表，加班工资这一块所占的比例很高，因为还没做具体调查，暂时还无法判定有多少是工作加班，多少是借故冒领。”
张闻新喝了口牛奶，不紧不慢地说：“应该这样说，公司的福利制度很齐全，加班工资完全按照国家规定的标准实施，这也是为了激发员工的工作积极性。在加班控制上，还是以上级领导的审批为主，毕竟员工是否需要加班，要加多长时间的班，只有用人部门最清楚，人力资源部没办法去准确判定，只是备案并在月底计入薪资。做好加班的审查工作，杜绝冒领加班工资的情况，严肃劳动纪律，虽然看起来属于人力资源部职能范围，但是，我并不觉得人力资源部就要把责任都揽过来。如果每个加班都要我们审批，我们不但要耗费很大的精力，还会吃力不讨好。如果判断加班申请属实？随随便便就批，那这工作毫无意义。可真否决加班申请，各申请部门还不跳起来？其实这事，以前曹经理做过，他当时把审批权收上来，结果加班的现象是有所减少，但也站到其他部门的对立面，还不时闹出纠纷，甚至有两次还惊动李总。”
看来这个陷阱，曹凯生已经踩过，真是招不怕久，有效就有：“是的，领导，但是这工作如果人力不去做，又确实没哪个部门更适合负责这个事情。罗总把工作交待下来，我们推掉也很难说通。”冯潜一脸难色。
张闻新推一推眼镜，眼眸中闪过一道亮光：“我只是说人力资源部不能揽下全部责任，但没说推掉责任。该我们做的事情，还得去做，而且必须做好，但不该我们做的事情，也不能随便去做。罗总这么想，自然有他的道理，不是不对，但未必全对。”说到这，顿了一下，一字一字地说，“你刚来，做事更要注意方式方法，如果影响到和其他部门的关系，以后的工作就难了。这事存在已久，属于老大难问题，更可说是企业普遍现象，让你刚来还没一个星期就处理这事，急了点。”
“那您的意思是，先把这事放一边？”听完上面一堆废话，冯潜小心翼翼的问。
张闻新拿起杯，一口一口，慢慢的喝着牛奶，沉吟良久。对罗均发的目的，他一清二楚。这位常务副总关心的不是公司支出多少加班工资，而是怎样让冯潜这新丁成为各部门开火的靶子。最要命的是，他是把柄在手，振振有词，让你躲都没法躲。以前的曹凯生的败退，很大原因不就是在他以权威布置的各种棘手任务下，急于表现，把公司上上下下得罪个通透，最后只得走人么？现在换了冯潜，罗均发依然依样画葫芦，正所谓招不怕旧，有效旧行。
只是这个冯潜，他能看清罗均发的真实用意吗？他会重蹈覆辙么？
如果让冯潜不管罗均发的命令，那更不对路，只会更给罗均发攻击的藉口。可要处理的话，怎么处理？要那么容易处理，早在自己任上就搞定，还轮到冯潜出场？想来想去，张闻新只感脑袋隐隐发痛，毕竟他是前人事经理，现人力行政总监，公司的内管理不善，也有难以推卸的责任。一想到这，心中一抖，放下杯子，重新把球踢出：“这样吧，你先深入了解情况，不立足实际，也说不出个所以然来，不用着急。再参考其他公司的处理办法，拿出一个方案来。我的原则刚才已经说了，只做好我们部门的本职工作，不要把其他部门的事大包大揽。”
冯潜心中涌起难言的滋味，别的没听到什么，废话倒是一大箩筐。人力资源部的职能不就是管理公司人员的？能离开其他部门吗？还是说其他部门不管，管好人力部自己的加班审批就好？他知道再请示也请示不出什么，张闻新没法明着违抗罗均发，又拿不出好的解决办法，只能让自己去自生自灭，如果解决不了，顶多成为第二个曹凯生吗，又不会影响到他的仕途：“明白，我会办好这事。”
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