从区塘回来后，吴大江对是否与区塘联合办厂这个问题，又重新进行了慎重的、认真仔细的分析和衡量。虽然陈局长磁性没有对华光与区塘联营之事发表任何言论，但吴大江的感受是，陈局长通过此行给他发出了一个信号和某种暗示。这个信号是，陈局长要在任职期间，为家乡致富做件有实际意义的好事，而这件事无疑就是，华光与区塘联合办厂的真正实现。陈局长任期即将到限，这就明明白白的告诉吴大江，你若想与区塘联合，应该进行实质性的工作了。暗示指的是什么呢？吴大江一时还没有揣摩出来。他点燃一支烟，慢慢的抽了一口，轻轻的将烟雾吐向空中，看着在空中翻滚缠绕的烟雾，苦苦的思索着。当吴大江把陈局长深夜约他到办公室里给他透露局长桂冠机密，带区亮等人到自己的办公室里提出联姻，拉自己到区塘镇实地考察这几件事用一条线连起来后，心头一下子豁然明亮起来。他仿佛看到陈局长就站在自己面前，带着嘲讽的微笑，用手点着他的脑门说：“吴大江啊吴大江，你小子是真聪明还是装聪明。局长的桂冠就挂在你的头上，就看你小子有没有本事摘下来戴在自己头上。机会给你了，路给你指明了，就看你小子怎样把握喽。”吴大江自己也笑了，心里说：你这个老狐狸，多谢你给我上了一堂如此生动的从政课。你就瞧着吧，我一定会把这件事办的漂亮的令你瞠目结舌，让你真正知道什么是长江后浪推前浪。
通过这次到区塘镇的实地考察，吴大江认为与区塘镇联合的这件事是切实可行的，而稍加努力也是完全可以实现的。想明白一切的吴大江，要利用这次难得的机会，认认真真的做出几块好文章来。吴大江慢慢的抽着烟，脑子却急速的运转着，当第五支烟抽完的时候，一个完整的计划形成了。于是他拿出纸和笔来，埋头趴在老板桌上刷刷的写了起来。吴大江计划与区塘联合要分四步走，达到四个不同的目的。具体步骤是：第一步，和区塘联合存在着相当的风险，要摆脱风险的唯一办法，就是将这种风险量化。要在企业内部造成这样一种印象，那就是与区塘联合是集体决策，并非某一个人的决定。这一步要分两个阶段走，首先召开一次中层以上的干部会议，把与区塘联合的意向透露给他们，根据实际情况引导他们形成与区塘联合的决议。其次抽调人员到区塘镇去实地考察，用实地考察收集的各种数据，来佐证联合决议的正确。这样就有效的摆脱了一旦风险出现，由自己来承担主要责任的危险。第二步，这件事要做的既让上级领导放心，又有利于摘下那顶悬在自己头上的桂冠。要做到这一点，那把握联合的步骤和实施的时间是关键。他要让陈局长看到他的愿望正一步步的实现，不得不无余力的力荐自己做他的继位人选，促使那顶渴望已久的桂冠，尽可能的早日落在自己头上。第三步，要利用这件事进一步夯实自己的基础，把与区塘联合建厂的完工时间，计算在局里换届以后的最恰当的时段。让它实现两种效应，一种效应是自己顺利的荣登局长宝座，作为自己的政绩来炫耀。借此使自己在新的工作岗位上很快的站稳脚跟，打好基础，有利于今后各方面工作的顺利展开。另一种效应是，这次局长换届自己失利，则可以利用这件事给新任局长脸上贴金，很快的和他打通关系，同样可以起到坚实自己基础的效果。第四步，要让区塘认为，这次与他们联合，完全是陈局长的面子和出于对他们的同情，要在他们脑海的深处牢牢刻上感恩图报的烙印。保证以后自己在区塘办起事来雷厉风行畅通无阻。计划写完后，吴大江又字斟句酌认真仔细的看了一遍，对一些觉得不恰当的地方进行了增补和修改。再看一遍，吴大江笑了，他对自己的这个一石四鸟计划感到非常满意。平息了一下自己激动的心情后，吴大江打电话到公司办公室，对方接通电话后，他说：“喂，我是吴大江，通知公司中层以上的干部，今天下午两点半到会议室开会。”
下午两点半，来参加会议的人员整整齐齐的坐在会议室里。看该来的人都到了，吴大江清了清嗓子，开口说：“好，现在开会。今天，把大家请到这里来，是要和大家共同商讨一件，有关咱们公司今后发展的大事。什么事呢？最近呀，区塘镇的镇长，率一行人来到咱们公司，给咱们公司提出，要和咱们联合在区塘镇建厂这样一个问题。我个人认为呀，这个提议还是蛮有创意的，于是把大家召集起来，共同讨论一下，想听听大伙对这个提议是个什么看法。这也叫广开言路吧。啊，哈哈。噢，我要先说明一点，今天咱们只是商讨，并不形成什么决议，请大家不要被思想包袱，褒贬不忌，畅所欲言。支持也好，反对也行。心里想什么就说什么，不管是什么意见，什么看法，都说明大家对公司今后的发展是支持的和关心的。好，我就说这么多。请大家仔细琢磨一下，静思十分钟吧，十分钟后，大家就在这个框架里面展开讨论。”
吴大江讲完后，会议室内一片寂静。人们在充分利用这十分钟短暂的时间，思考一个他们不曾想过的问题，并且还要讲出一个值得信赖的，对领导决策有参考价值的意见，所以这十分钟的每一秒钟都太宝贵了，
十分钟刚过，吴大江就开口了：“好，时间到了。这样一个大家从来没有接触的问题，给大家十分钟的时间考虑，是不是有点太难为大家了。啊，哈哈，我认为是有那么点，但严格的来讲，时间已经够充足了。这是我故意给大家来了一次军事演习，以锻炼一下大家应付突发事件的能力。今后我们公司随着发展的需要，可能会接触越来越多陌生的领域，会遇到越来越多没经历过的各种问题。在一个特定的场合里，在一个一闪即逝的机遇前，也许对方连十分钟的时间都不会给你，你能在瞬间拿出一个既能保护自己，又能抓住机遇使企业得到利益和发展的决断吗？因此，我们今后必须坚强这方面的心理训练，并迅速的得到提高，今天算是第一次吧。好。书归正传，下面大家进入讨论。”
会场稍微冷了一下，姜欣就第一个发表了自己的看法。他说：“我先说几句，算是抛砖引玉吧。
我认为，我们首先应该从发展战略这个角度，来分析看待是否与区塘镇联合这个问题。从这个角度出发，与区塘联合，无疑有利于我们公司的快捷发展。理由有两个，第一，在减少投资的情况下扩大了生产规模，为公司的发展开辟了一个新的领域，为公司今后向集团化发展，积累了宝贵的经验。第二，推进了公司设备的更新换代，有利于我们产品向更高层次的迈进。这样做，既拓宽了公司的经营渠道，又增强了公司的竞争能力。
因此，我们不能放过这次有利于公司发展的机会，如果条件允许的话，我们应当果断的和区塘联合。不但要联合，而且还要大手笔的去开创公司发展的这个新领域。当然了，这样做我们要冒一定的风险，但冒这个风险的结果，是给公司今后带来了较大的发展空间，我们冒这个险就值得。大家不妨仔细想一下，我们公司从濒临倒闭的边缘崛起到现在，那一步不是冒着风险走过来的。可以这么说，不冒风险不去拼搏，机也不可能有华光的今天。所以我们要着眼于自我的不断提升、不断开拓和不断跨越，才能使我们公司向着更高、更先进、更强大的目标不断前进。
我的话说完了，不对的地方请大家指正。”
生产部老钟等姜欣说完后，慢条斯理地开了腔：“我说几句，供领导参考。我觉得嘛，和区塘镇联合没有一点意思。为什么要这样说呢。因为联合不会给我们带来一点益处，只会给我们增加负担。试想，那么远的地方，必将给经营带来诸多不便。首先，我们不可能把自己的员工都带过去吧，那样就不叫连婴儿是搬迁了嘛，再说对方也不会同意那样做。那么，我们是必要招收当地的农民为企业员工，这样问题就出来了嘛，新招收的员工，各种素质肯定不能适应生产的需要。培养起来嘛，那可不是一朝一夕的事情，这样，就势必会影响生产的正常进行嘛。员工的素质差，就难以保证差频的质量嘛。我真担心，咱们刚刚获得的免检产品的牌子，搞不好就被这次联营给砸了嘛。再说路途远了，生产成本就会增加，单运费这一项，就是一笔不小的开支嘛。成本加大了，利润肯定就会降低，而且联营是必要拆迁一部分设备过去，设备拆走了，这边的产量也要下降，收入也要降低嘛。两边都上不去，我们去干吗？别没有把人家的穷帽子给摘掉，自己反倒成了贫困户了嘛。综上所述，我不赞成与区塘镇联营。我的意见说完了。”
人力部经理丁健说：“我认为钟经理的分析很有道理，我们不论做出什么决定，首先都要把企业能否得到发展、经济能否得到创收放在第一位。且不说我们采取什么样的方式与区塘镇合作，但就人员这一条，我认为就不好办。我想我们绝不可能购买新设备投入到区塘的运营中。那么，就必须把我们现有的一部分设备拆往区塘镇。这就出现了一个人员的问题，让我们的员工都跟着过去是不可能的也是不现实的。那么因设备拆走而无活可干的这部分员工怎样安排？公司养着，不可能。让他们下岗，肯定会造成员工心理上的恐慌，连那些在岗的员工，也会因此而产生面临危机的心理障碍，造成不良的负面影响，直接或间接的给我们正常的生产秩序带来不安定因素，从而导致产生一系列的不良后果。因此，我认为不管是联营，或是其他什么形式的合作，这个问题我们都要认真考虑，做决定时都要慎之又慎。我就说这么多。”
张海山的大嗓门一亮，开始发言了：“我也说两句，我先声明一下啊，我的文化水平，没有在座诸位的高，那句话说得不得当的地方，请大家多多原谅。
我记得开发大庆油田那会，石油工人有句响当当的话，‘有条件要上，没有条件创造条件也要上。’这话说得有分量，我佩服。前两年我们公司被逼入困境的时候，我们大家一咬牙，冒着风险抓住机遇创造条件，我们上去了，公司发展了壮大了，才有了今天的这种局面。那时候，我们没有这么多的顾虑吧？现在条件有了，公司的经济实力雄厚了，我们的胆量倒小了，前怕狼后怕虎的，挪不动步子了。姜欣说得对，只有创新才能发展，这是硬道理嘛。别人都干过的事你再去干，那叫守旧。我认为我们应该抓住这次机会，果断的与区塘镇进行合作。这样我们的生产规模增大了，生产设备更新了，产业结构得到了合理的调整，产品档次得到了稳步地提升，不但增强了自身的竞争能力，而且满足了市场的潜在需求。这样一件一举多得的好事，我们应该毫不犹豫的抓紧去做，还一定要把它做好。所以我敲明亮响的说，我支持与区塘合作。至于合作可能有的困难，那很正常嘛。如果一点困难都没有，人家自己就干了，还找你干什么。我说完了。”
方江接着张海山的发言，阐述了自己的看法，他说：“我们应该抓住这次机会，在与区塘合作的同时，增强自身抵御风险的能力。现在科学技术发展之快，令我们目不暇接。实际上形势已经在逼迫我们要尽快完成设备的更新调整。穆青我们研制的几种新产品，在我们现有的设备上已经无法生产，而这些产品，我们通过互联网在国际国内市场上作了广泛的调查，结果表明，都是些前景看好炙手可热的品种。所以说，我们现有的生产设备，在某种程度上已经制约我们公司的发展。试想，如果我们不抓紧时间，完成我们自身设备的更新，在新的一轮的竞争中，我们必将被别的企业远远的抛在后面。区塘要求和我们联营，正好给我们提供了一个绝好的机会，我们刚好可以利用这次机会，在不盖新厂房的情况下完成设备的更新改造。这样，我们既巩固了现有的销售优势，又为下一轮激烈的竞争做好了物质准备。从这个意义上讲，联营是必要的也是必须的，提得高一点说，这的确是一个企业的发展战略问题。
至于刚才大家提出的那些问题，我想也不是无法解决的，事在人为嘛，不去尝试，怎么去克服，又怎么能进步呢？
总之，我认为联营是给我们企业快速发展提供了一次很好的机会，我们应当适时的把握住这次机会，而不能让她和我们擦肩而过。”
方江发言结束后，与会的其他人员也都先后发表了自己的看法。最后，吴大江说：“听了大家的发言，使我很受感动。大家这种对公司极端负责任的精神，是公司的无价之宝啊。大家的建议都很好，无论是哪方面的，都是抱着对公司极端负责任的态度，从公司的根本利益出发提出来的。更令我欣慰的是，有些同仁能够站在公司的发展战略这个高度上，来提出问题和分析问题，我从心里向大家表示感谢。你们提出的这些宝贵意见，必将对公司的最后决策，起着积极的推进作用。在座的各位回去后，对这件事都要再认真的想一想，形成文字，下周一开会时进行表决。好，今天的会就开到这里，散会。”
出了会议室的门，吴大江边走边对周敏和说：“老周啊，明天我要去武汉一趟，一方面想看望一下在那里培训的学员们，了解一下他们的学习情况，看看他们有没有什么困难。另一方面，我想就与区塘合作之事听听晓沛的意见。”
周敏和笑道：“我看你主要是想去听听晓沛对这件事是什么看法的吧。”
吴大江笑着说：“什么事都瞒不过你，叫你一语道破了，确实是这样。”
周敏和说：“行，晓沛这丫头的思路总是超前的，在一些重大问题上的的看法，确实有独到之处。这是件大事，多听听各方面的意见，总是有好处的。”
吴大江说：“那好，我明天一早就走，这两天公司的事就由你全权处理了。呃，对了，周六你带上姜欣、方江和海山他们到区塘镇去做一次实地考察，先不要公开的去，以免引起对方的误会。要尽量的多掌握一些一手资料，把调查的结果，作为我们最后决策的重要依据。这方面你是专家，辛苦你们了。”
周敏和说：“这有什么辛苦的，又不是让我们去开山放炮，铺路架桥，你这分明是给我们一次公款旅游的机会嘛。”
吴大江笑了：“那好，你们就开开心心的去旅游吧，但不能把正事给忘了。下周一咱们就得把这件事给定下来，要做的工作还多着呢。”
周敏和说：“放心吧，我们不会玩物丧志。哦，司马的调令下来了，下周就要到省外贸去报到，咱们是不是给他搞个欢送活动？”
吴大江说：“行啊，十多年的老伙计啦，应该送一送。这事你安排吧，定好了通知我一声。噢还有，你在安排人给司马买些纪念品，别让司马觉得咱们也是那人一走茶就凉的主儿，让老伙计感到寒心。”
周敏和说：“行，我马上安排，明天我就不送你了，路上要多注意安全，多保重。”
说这话来到楼梯口，两人便分手各忙各的去了。
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