“我只是拿一下我的茶杯。”裴如健指着放在应聘者桌子上的马克杯。
马克杯里的咖啡一点没少，虽然新的一位应聘者差点以为那是给自己在面试的间隙喝的。
裴如健拿了马克杯，就迫不及待地转身想要离开这个鬼地方。
姚峰却在身后问了句：“裴总，您觉得刚才那个面试的女孩，厄，周冰，她的表现怎么样。”
裴如健很不想再提到那个周冰了，于是含糊地说了句“评语在表格上”，就迅速地闪到门外去了。
姚峰摸摸头，任凭他再怎么会察言观色，也没有想通裴如健究竟是什么意思。
本来嘛，周冰的各方面能力水平和资历都不足以通过第一轮面试，换了哪一个面试官都会这么下结论，但裴如健的突然出现、以及裴如健对周冰的态度，让素喜察言观色的姚峰没了主意。
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裴如健回到自己的办公室后，越想越觉得后怕，他觉得万一让周冰这样的人混进了公司，并且在某些关键部门比如财务部门，岂不是就像埋藏在公司里的不定时炸弹？如果公司里像周冰这样的人多几个，那公司这条超级巨轮岂不是就像航行在大西洋中的泰坦尼克号？
让裴如健庆幸的是，周冰已经不可能混进公司了，他只是担心，以后碰到和周冰类似的会忽悠的，偏偏又有一些学识和才能的，千万别混进公司来。
所以他想了二十分钟后，决定去给姚峰一个提醒。
当他第三次走到那个面试间的时候，应聘者又换了个人，面试官却依旧是姚峰。
裴如健推门，看见姚峰第三次从座位上站起来，裴如健很是哭笑不得。
“没什么。”裴如健只是在门口站着，并没有走入进去，“我只是想起来提醒一下你，如果以后面试中碰到像周冰这样的应聘者，要注意小心处理。”
说完这句话后，裴如健“咔”地一声将门关上。
姚峰连继续面试的心情都没有了。
“裴总的意思究竟是什么？”
“是要我放那个女孩过？还是不要让那个女孩过第一轮面试？还是说让我把那个女孩直接招聘进公司？”
“哦！是了！”姚峰回忆起自己在评价表格上写的评语，顿时觉得自己已经明白裴如健的意思了。
“裴总那是觉得我在评价表格上的评语不合适啊！”姚峰拍着脑袋想，“裴总和那个女孩的关系一定不错，可能那个女孩是某个公司总裁的女儿，总裁先生特意让裴总关照她的，也有其它可能，但是裴总对我说那样的话，一定是觉得我的评价写得太过苛刻了。唉，我真是笨啊。”
他立刻随口问了几句把正在面试的那人送走，然后从一叠表格中找出周冰的——-就在上面几张很好找，重新用了张表格填写了评语，评语写的是：
“英语能力出众，专业知识扎实，熟悉社会和工作中的人际交往，擅长与人交往，重点推荐。”
然后姚峰就开始满意地笑。
如果周冰看到姚峰笑的样子，周冰一定会愣愣地丢过来八个字：
“这男人果真很傻叉。”
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