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傻叉的男人很多，在T.Y.电气中也有，并且一下子就是俩。这两个傻×的男人躲在办公室里偷偷摸摸地讨论一些事情，不知情的人还会以为他们是一对gａy。
这一对男人就是常翔天和姚峰。
因为频频接到来自于公司各个部门的投诉，有一些是投诉人力资源部未按时进行新员工培训导致新员工入职六个月后还嫩得像菜田里的青葱那样，有一些是投诉人力资源部没有帮助及时帮助职能部门招聘到所需人才的，还有一些是抱怨人力资源部推荐的人才过不了试用期，也就是在抱怨人力资源部的眼光很差效率很低。
T.Y.电气的规则是，在一个位子上做满两年以后，要么就是升职或是平调到别的平行部门和平行职位，要么就是被解雇，常翔天在中国区人力资源总经理的位子上快坐满两年，却没有从行政决策部门处得到任何关于自己升职或者平调的消息。
他未免急躁。
偏偏这段时间没有什么拿得出手的业绩，除了正在火火热进行中的校园招聘。
“在没有大鱼的时候，拿拿校园招聘这种小虾米也好啊！”常翔天叹了口气。
然后他便坐在老板椅上开始发呆，想自己的老婆抱怨自己的床上工夫退步了，想自己十岁的儿子就读的学校无耻地要求每一位学生交1000元的服装费，仅仅为了只办一次的冬季运动会，想为什么同在一个办公室的裴如健平步青云就像加了五级助推器的火箭那样，而自己只是在蜗牛爬。
直到姚峰兴冲冲地拿来一份报告，常翔天才稍微有些放心。
“总经理，校园招聘第一轮的筛选已经结束，很让人乐观啊。”
“哦？是吗？说详细的给我听。”
姚峰说：“太平洋阴才网代为进行了网上的初步筛选，初步筛选出500位符合要求的应聘者，经过昨天和今天的第一轮面试后，有资格参加第二轮面试的总共有352名，只要他们中有三分之一在第二轮面试中表现出色，也就是一百二十名，那么这一次的校园招聘就太成功了，首次能够在校园招聘中得到这么多精英，是历次都没有的，很大地壮大了公司的人员梯队！”
姚峰这样说是有道理的，虽然在别的大型企业中，流行着将刚离开校园的学生仅仅作为苦力的做法，但T.Y.电气不仅拥有强大完整的培训体系，而且每年招收到的都是精英中的精英，所以在T.Y.电气中，新鲜人的成长速度超过别的公司两三倍，进来时是根嫩草，而两年后就变成一杆闪亮亮的白金亮缨枪了。
所以，常翔天和姚峰重视校园招聘中的结果，并不是没有意义。
“能够保证筛选出来的都是精英吗？”常翔天略为迟疑地看了看名单，不无担心地问，“不能有任何闪失啊，否则给决策层的反对者抓到了把柄就麻烦了。”
姚峰拍拍胸脯说：“放心吧，太平洋阴才网采用的是最先进的筛选系统，那套系统的建立，不仅有全公司计算机精英和人力咨询精英的参与、还邀请了跨国咨询公司埃森哲公司的专家、以及全球最大人力资源网站地球英才网的总设计师。毫无疑问，这是一套配得上我们公司世界第三地位的网络。”
“精英中的精英？”常翔天哈哈大笑，“我们人力资源部想要招揽的就是精英中的精英，很完美，做得很好。那么，除了上海之外，另外的一些招聘中心对下一轮面试的准备工作做得怎么样了？”
“万事齐备只欠东风了。三百五十二人的候选名单中，132名属于华东区，108人属于华北区，62人属于华南区，还有50人属于西南和西北区，第一轮面试结束后，所有的352人将集中到上海，根据志愿应聘的业务集团，分别残余面试，挑选出满足要求的人，就是精英中的精英的精英啊！”
“嗯，你的工作非常出色。”常翔天在名单上翻弄了几页，随口读出几个名字：“周冰，卢槿，金三顺…..”
常翔天满意地合上名单文件，说：“尽快安排面试，我希望在这个月结束以前看到新一批招募的精英们，他们、还有新毕业的培训生，将会是反击鼓吹‘人力资源无用论’的老古董们的两大武器。”
“我下午就写邮件抄送给所有相关人员。”
常翔天的心情顿时大好，想象着竞争对手在得知自己获得总部董事局最高评价和奖励时惊讶的样子，他情不自禁地跷起腿来左右摇晃，把个椅子晃得像不倒翁似的。
“总经理，不如我们现在就庆祝一下。”姚峰说着走到办公室的另一侧。
“你要干什么？”常翔天突然看到姚峰走到自己的文件柜前，蹲下了身子，不禁大叫起来。
这几天他的精神压力也不小，导致现在看见任何出乎意料的事情都会受惊。
不过，姚峰只是从文件柜里取出一瓶葡萄酒和两个高脚杯而已。
“这不是上次庆功会上唯一剩下的一瓶82年的红酒吗？对的，标签都在。我不是让你带回家去，下次庆功会再拿过来喝的吗？”
“总经理，那次庆功会你喝得酩酊大醉什么都记不清了，你是让我放到你的办公室里藏起来，等有好事的时候拿出来喝掉的。”姚峰很是利落地从裤子口袋里取出一个开瓶器。
“你这是要干什么？”常翔天连忙想要阻止，“上班时间，办公室里不能喝酒。”
“怕什么！”姚峰很**地笑着回答，“我把门反锁了，百叶窗也放下来了，没人能看到我们在干些什么的。而且，整个32层都是自己人，不会有人打小报告的。”
“没想到你想得还挺周到的。”常翔天称赞道。
姚峰已经在两个高脚杯上倒好了酒，递给常翔天和自己。两个傻×的男人就自以为没人知道地在办公室斟饮起来。
“干杯！为了我们部门成为全公司集团最初风头的公司干杯！”
“为了总经理您本季度的最佳项目成就奖干杯！”
“为了提升等级干杯！为了公司的股票升值干杯！”
“为了我的宝马和你的蒙迪欧干杯！”
“为了我们幸福的生活干杯！”
“为了我们的儿女干杯！”
“为了我们的感情干杯！”
他们在办公室里说的这话，正好被一个经过办公室门前、想要到隔壁档案室放资料的、名叫宋美丽的实习生听到，宋美丽在门前悄悄听了一会，又用一只眼睛透过百页窗向里看看，突然用手捂着嘴惊恐地走了。
她没有回到自己的办公桌上，而是直接跑进了盥洗室，把手里的文件随手一放，就“哗啦哗啦”吐了起来。
随后进来的同事关心地问：“怎么了？胃不舒服吗？”
宋美丽没有理会她，继续“哗啦哗啦”地吐。
“要不要紧啊？需要我去找医生吗？”
“不用，不用。”宋美丽在吐得稀里哗啦的过程中勉强抬起头来说了一句，“吐啊吐啊就习惯了。”
“究竟是怎么回事啊？你怎么吐得这么厉害，平时也没见到你胃这么不好啊。”
“不是我胃不好。”宋美丽好不容易止住恶心，用水洗干净了嘴边，才说，“那两个人没事的时候就在一起偷偷摸摸商量什么，我以前还以为他们在讨论工作，现在才知道，原来那两个男人也是有奸情的。”
“你说常翔天和姚峰啊。”另个女生毫不在乎地说，“这不是新闻了，我早就知道了！”
“哗啦”宋美丽继续又开始吐。
另个女生不以为然地说：“吐吧，吐啊吐啊就习惯了。”
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“对了，总经理，有一件事情需要向您汇报一下。”
常翔天的私密办公室中，喝了两杯的姚峰突然对喝了三杯的常翔天说。
“什么事？”常翔天微红着脸，心情极好地眯着眼睛看姚峰。
“是这样的，在通过第一轮面试的应聘者名单里，有一个人…..”
“有一个什么人？”常翔天警觉地问，因为在两年前的校园招聘里，也有一个人，那人伪造了简历、就业证书和报到证，骗过了人力资源部的注册登记人员，直到半年后才被揪出来。
“一个牛人。”姚峰神秘兮兮地将嘴凑近常翔天的耳朵，“总经理，我亲眼看见，裴如健专门给她做单独的面试，是对销售能力的测试，在意见表格上写下了意见，还在过后不久亲自来让我对那个应聘者特殊关照。”
“哦？怎么样的人？”常翔天问。
“一个女孩。我给她做了简短的面试，发觉她并不出众，没有出色的专业知识，没有出彩的特长，没有流利的英语，但她的确给我种奇怪的感觉。
“奇怪的感觉？”
“奇怪的感觉，就像面前有颗明珠，但这颗明珠却像是被埋在沙土石砾中的，不仔细看根本不能发现。就是这么奇妙的感觉。”姚峰越来越流连于这种奇妙的感觉了，就算当时没有那种感觉，当有这种感觉的心情被孕育了一个小时两个小时五个小时，也会有那种感觉的。
他又说：“裴如健一定是以前见过她，而且知道她很有才能，也很赏识她，所以才会特意来给她单独面试的。”
“很赏识…..”常翔天思忖了片刻，突然说，“你说那个女孩会不会是某个大公司总裁的千金，或者是某个富豪的女儿？所以裴如健才会这么照顾她。”
“看她的穿着和外貌不像。”姚峰说，“不过现在不是流行扮猪吃老虎吗？或许假意穿得普普通通，实则是在千金小姐。常总，好机会啊！如果我们能通过这个女孩，和裴如健攀上关系，以他在公司平步青云的速度，迟早有一天会对我们有帮助啊！”
“对我们有帮助…..”常翔天闷哼了一声，他打从心眼里透出对裴如健的嫉妒，但这种妒忌却不能被任何人知道，包括自己最信重的手下。
常翔天的想法，代表T.Y.电气中位于高位的不在少数的一批人，他们一方面觉得裴如健的快速攀升事有蹊跷，一方面居安思危地觉得自己很有可能成为裴如健升职或是平调的下一个牺牲品。毕竟裴如健的锋芒太露了，下位者们会感觉到裴如健的光芒感到折服，可上位者却只会想到裴如健的威胁。
常翔天的情绪尤为明显，因为他是人力资源总经理，他甚至有权力调动和自己平级的所有其它部门的管理者，但他却挪不动裴如健，裴如健似乎直接受公司最高决策者管辖，每一道针对裴如健的调令都直接来自于美国。这对一位平时感藐视公司中一切的人力资源管理者来说，可算是莫大的耻辱了。
人在矮篱下，不得不低头。常翔天很清楚，以他今时今日的地位和权力，根本不可能撼动得了裴如健，即使两个人相差十五岁。
“假装是个平民，有趣，很有趣。”常翔天突然哈哈一笑，对姚峰说，“给我安排一次面试吧，我要亲自面试那个女孩。”
“什么？总经理您要亲自面试？校园招聘的终面，通常都是由主管级进行参与的，总经理这样做，会不会有些过于显眼了？”
“不显眼！”常翔天严肃地对姚峰说，“不仅是我，你还要发邮件请研发部、商务部、物流部的总经理都过来参加对周冰的面试。”
“这…..”
“好，我明白了！”
在工作中，就要知道该听什么人的话，很显然，姚峰抓到了要领。
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