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老板其实不难懂
作者:
马丁·维尔勒
本书中,德国首席职场谈判专家、畅销书作者维尔勒将带你窥探主管内心世界,用讽刺、诙谐的老板口吻,向你吐露主管内心想法,告诉你该如何娴熟地运用沟通技巧与心理分析,避免跟主管爆发冲突,使双方共同获利。作者针对每项“主管背后隐藏的秘密”提出十分具体的建议,并且毫无保留地告诉你各种职场必备求生法则。只要搞懂主管,升迁、薪资、面试无往不利,纵横职场攻无不克。
目录第1页
前言
成为主管:出乎意料的事
你的主管:没教过的领导者
其实主管什么也不懂
得到主管位置的各种手段
新主管总是战战兢兢
继任者的假想敌
主管是无情而不同情的
主管是权力孤独者
主管好比笼中鸟
主管像只埋首于琐事间的无头苍蝇
帮助蹩脚主管以图利于自己
精简管理让主管发抖(1)
精简管理让主管发抖(2)
别让主管蒙在鼓里
主管要靠员工帮忙
【主管检验表】你的主管是条可怜虫吗?
主管为什么成为主管
主管惟利是
主管并不忠诚
主管会议是明争暗斗的决战场
主管的成败操之在你
主管永远是个贪心鬼
领导困境:主管是怎么领导的
胡萝卜或鞭子
各种管理技巧的真相
到底是谁在管理
主管究竟何时才管理
如何让主管充分授权
要主管善待你 先好好对待主管
为什么主管会过分批评你
工作气氛佳 工作绩效赞
是激励还是欺骗
激励方法的理论依据——马斯洛和赫兹伯格
救命!激励方案来啰!
将激励用错了对象
主管的赞美通常是伪钞
危险的激励方式:表扬个别员工
激励者的锦囊妙计
【主管检验表】主管用骗人的诡计激励你吗?
别让团队精神作祟
勤劳的员工反被狗咬
主管与员工的称呼不能平等
主管最会“排挤”与“欺凌”
主管会开除谁?
主管会提拔谁?
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